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Descrizione dell'offerta

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico. Ci ha incaricati la selezione di un/a:

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

Ruolo e Responsabilità

: La figura ricercata sarà inserita nel Team Finance e riporterà direttamente al Responsabile Finance di una della BU aziendali. Dovrà gestire una risorsa interna e collaborerà con il Service Center composto da 6 persone.

Supervisione della contabilità generale Chiusure contabili mensili e annuali e relativi accantonamenti Riconciliazioni contabili e scritture di assestamento Gestione delle operazioni di tesoreria e relative registrazioni Gestione rapporti con consulenti fiscali (per chiusura bilancio) e società di revisione Gestione degli adempimenti fiscali e dichiarativi (IVA , Intrastat, certificazioni) Rispetto delle policy di gruppo Coordinamento diretto di una risorsa per il ciclo passivo Collaborazione trasversale con le funzioni HR (per payroll) e Commerciale (per ciclo attivo)

Riporto gerarchico :

Finance Manager Relazioni di funzione

: Interne: Team Finance, Service Center, Ufficio HR ed Ufficio Commerciale Esterne: Non previste

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

: Possesso di Diploma Ragioneria e/o Laurea in Economia Pluriennale esperienza nel ruolo maturata in contesti multinazionali Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Ottima padronanza di Excel e sistemi ERP (SAP, Gamma) Propensione al lavoro in Team

Sede di lavoro

: Modena Orario di lavoro

: Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 08:00-17:00 con 1 ora di pausa pranzo Tipologia contrattuale

: Assunzione diretta tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget

: RAL compresa tra 45.000 e 50.000 euro | CCNL Metalmeccanica Industria Benefit

: Mensa aziendale interna o esterna convenzionata, welfare di settore, premio di produzione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio. Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.

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