Descrizione dell'offerta
Principali Responsabilità
1. Controllo e Verifica Contabile Coadiuvare il Direttore Amministrativo nella supervisione della contabilità generale e della contabilità industriale (analitica); Verificare le scritture contabili, i registri IVA, i cespiti e le riconciliazioni bancarie; Monitorare la corretta imputazione dei costi industriali e dei centri di costo per garantire l'accuratezza del controllo di gestione; Supportare la predisposizione del bilancio d'esercizio e delle chiusure periodiche.
2. Coordinamento e Gestione Risorse Coordinare, motivare e supervisionare un team di 6 persone operative nell'area amministrativo-contabile; Organizzare i carichi di lavoro, definire le priorità e monitorare il rispetto delle scadenze fiscali e civilistiche.
3. Innovazione Digitale e Processi (Focus Risorse Umane) Interfacciarsi direttamente con la funzione IT / Sistemi Informativi per l'ottimizzazione del software gestionale (ERP); Progettare, testare e implementare automazioni per l'importazione automatica del costo del personale in contabilità, riducendo l'inserimento manuale e il rischio di errore.
Requisiti richiesti
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia e Commercio (o discipline economiche equivalenti).
Esperienza: Almeno 6 anni di esperienza consolidata nel ruolo (Responsabile Amministrativo / Capo Contabile), preferibilmente in contesti aziendali modernamente strutturati e produttivi.
Conoscenza approfondita della normativa civilistica e fiscale nazionale e dei principi contabili.
Padronanza delle logiche di contabilità industriale e calcolo del costo del prodotto.
Ottima capacità di analisi e quadratura dei dati relativi al costo del lavoro.
Conoscenza approfondita di sistemi ERP complessi (es. Zucchetti, Teamsystem) e logiche di data import/export. Uso avanzato di Excel (macro, Power Query, tabelle pivot).
Leadership e People Management: Capacità dimostrata nella gestione e crescita di team di lavoro numerosi.
Problem Solving Tecnologico: Attitudine a tradurre le esigenze amministrative in soluzioni informatiche automatizzate.
Precisione e Orientamento al Dettaglio: Rigore nel controllo della qualità del dato contabile.
Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente sia con la direzione che con il comparto IT.
Si offre
Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: Quadro
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a €55.000 annui, definita in base all’ inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Sono inoltre previsti ticket restaurant giornalieri da 7.00€
Modalità Di Lavoro
Lavoro in sede senza possibilità di smart working
Sede Di Lavoro Roma (zona EUR)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.Grafton.Com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#J-18808-Ljbffr
1. Controllo e Verifica Contabile Coadiuvare il Direttore Amministrativo nella supervisione della contabilità generale e della contabilità industriale (analitica); Verificare le scritture contabili, i registri IVA, i cespiti e le riconciliazioni bancarie; Monitorare la corretta imputazione dei costi industriali e dei centri di costo per garantire l'accuratezza del controllo di gestione; Supportare la predisposizione del bilancio d'esercizio e delle chiusure periodiche.
2. Coordinamento e Gestione Risorse Coordinare, motivare e supervisionare un team di 6 persone operative nell'area amministrativo-contabile; Organizzare i carichi di lavoro, definire le priorità e monitorare il rispetto delle scadenze fiscali e civilistiche.
3. Innovazione Digitale e Processi (Focus Risorse Umane) Interfacciarsi direttamente con la funzione IT / Sistemi Informativi per l'ottimizzazione del software gestionale (ERP); Progettare, testare e implementare automazioni per l'importazione automatica del costo del personale in contabilità, riducendo l'inserimento manuale e il rischio di errore.
Requisiti richiesti
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia e Commercio (o discipline economiche equivalenti).
Esperienza: Almeno 6 anni di esperienza consolidata nel ruolo (Responsabile Amministrativo / Capo Contabile), preferibilmente in contesti aziendali modernamente strutturati e produttivi.
Conoscenza approfondita della normativa civilistica e fiscale nazionale e dei principi contabili.
Padronanza delle logiche di contabilità industriale e calcolo del costo del prodotto.
Ottima capacità di analisi e quadratura dei dati relativi al costo del lavoro.
Conoscenza approfondita di sistemi ERP complessi (es. Zucchetti, Teamsystem) e logiche di data import/export. Uso avanzato di Excel (macro, Power Query, tabelle pivot).
Leadership e People Management: Capacità dimostrata nella gestione e crescita di team di lavoro numerosi.
Problem Solving Tecnologico: Attitudine a tradurre le esigenze amministrative in soluzioni informatiche automatizzate.
Precisione e Orientamento al Dettaglio: Rigore nel controllo della qualità del dato contabile.
Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente sia con la direzione che con il comparto IT.
Si offre
Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: Quadro
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a €55.000 annui, definita in base all’ inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Sono inoltre previsti ticket restaurant giornalieri da 7.00€
Modalità Di Lavoro
Lavoro in sede senza possibilità di smart working
Sede Di Lavoro Roma (zona EUR)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.Grafton.Com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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