Descrizione dell'offerta
Account di filiale | Agenzia per il Lavoro
Il nostro cliente è un'Agenzia per il Lavoro, parte di un gruppo Italiano leader nei servizi HR, riconosciuto per la sua comprovata capacità di innovare e anticipare le tendenze del mercato.
Trasparenza nella gestione organizzativa, strutture snelle ed estremamente efficienti, massimo rispetto della compliance nella gestione dei clienti e dei lavoratori: questi alcuni dei tratti distintivi dell’azienda.
Con una presenza consolidata di filiali sul territorio nazionale e un organico di circa 110 persone, la società mette in campo ogni giorno una visione chiara, un forte orientamento al digitale e un approccio che pone le persone al centro di ogni progetto.
Per sostenere l’espansione delle attività e rafforzare il team interno, siamo alla ricerca di Account di filiale.
Dimensione Azienda: 110 persone Natura del ruolo: nuovo inserimento Contratto: Tempo indeterminato Come Account di filiale sarai responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, assicurando la qualità del servizio e favorendo la crescita della filiale. Lavorerai in stretta collaborazione con il team e la Responsabile di filiale.
Collaborare allo sviluppo del portafoglio clienti.
Supportare la redazione di offerte e contratti.
Supporto al team nella gestione dei processi di selezione e somministrazione del personale.
Coordinamento delle attività interne di filiale per garantire un servizio efficiente e tempestivo.
Monitoraggio dei KPI di filiale.
Expertise e know-how nel settore della somministrazione di personale.
Esperienza pratica nella gestione e sviluppo di clienti in APL.
Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
Richiesta esperienza minima di un anno nel campo.
Capacità di project management e coordinamento di attività complesse.
Orientamento al risultato e problem-solving proattivo.
Possesso della patente di guida B
Un'azienda solida e in forte crescita nel settore dei servizi HR.
Contratti chiari e un ambiente fondato su correttezza, collaborazione e ascolto.
Un ruolo autonomo e strategico, con reali prospettive di crescita e un focus sul consolidamento della struttura aziendale.
Un contesto aziendale concreto e dinamico.
Contratto a tempo indeterminato con orario full time.
Benefit: buoni pasto, incentivi, piano welfare aziendale.
desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza al AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.
Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a
[email protected].
#J-18808-Ljbffr
Trasparenza nella gestione organizzativa, strutture snelle ed estremamente efficienti, massimo rispetto della compliance nella gestione dei clienti e dei lavoratori: questi alcuni dei tratti distintivi dell’azienda.
Con una presenza consolidata di filiali sul territorio nazionale e un organico di circa 110 persone, la società mette in campo ogni giorno una visione chiara, un forte orientamento al digitale e un approccio che pone le persone al centro di ogni progetto.
Per sostenere l’espansione delle attività e rafforzare il team interno, siamo alla ricerca di Account di filiale.
Dimensione Azienda: 110 persone Natura del ruolo: nuovo inserimento Contratto: Tempo indeterminato Come Account di filiale sarai responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, assicurando la qualità del servizio e favorendo la crescita della filiale. Lavorerai in stretta collaborazione con il team e la Responsabile di filiale.
Collaborare allo sviluppo del portafoglio clienti.
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Supporto al team nella gestione dei processi di selezione e somministrazione del personale.
Coordinamento delle attività interne di filiale per garantire un servizio efficiente e tempestivo.
Monitoraggio dei KPI di filiale.
Expertise e know-how nel settore della somministrazione di personale.
Esperienza pratica nella gestione e sviluppo di clienti in APL.
Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
Richiesta esperienza minima di un anno nel campo.
Capacità di project management e coordinamento di attività complesse.
Orientamento al risultato e problem-solving proattivo.
Possesso della patente di guida B
Un'azienda solida e in forte crescita nel settore dei servizi HR.
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Un ruolo autonomo e strategico, con reali prospettive di crescita e un focus sul consolidamento della struttura aziendale.
Un contesto aziendale concreto e dinamico.
Contratto a tempo indeterminato con orario full time.
Benefit: buoni pasto, incentivi, piano welfare aziendale.
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