ACCOUNT MANAGER (In House - Roma)

PRIME Srl ( è azienda leader nella progettazione, produzione e distribuzione di abbigliamento e merchandising 100% custom made, abbigliamento da lavoro e oggettistica personalizzata.

Collaboriamo con aziende, società sportive ed enti per rendere ogni brand riconoscibile, unico e sempre alla moda — attraverso soluzioni su misura che spaziano dall’abbigliamento ai gadget promozionali.

Per potenziare il nostro team commerciale presso la sede di Roma, siamo alla ricerca di un/a:

ACCOUNT MANAGER

Attività e responsabilità:

• Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti in Italia, individuando nuove opportunità di business.
• Gestire l’intero ciclo di vendita: presentazione, analisi delle esigenze, proposta commerciale, supervisione della commessa fino alla consegna.
• Monitorare l’andamento del mercato e delle relazioni commerciali in essere.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita attraverso l’acquisizione e la fidelizzazione dei clienti.
• Garantire la piena soddisfazione del cliente in ogni fase del progetto.

REQUISITI

• Laurea (preferibilmente in ambito economico, marketing o gestionale).
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi, idealmente in agenzie di marketing, comunicazione o in aziende del settore promozionale.
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1); gradita una seconda lingua.
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto MS Office.
• Residenza a Roma o provincia.
• Spiccate doti relazionali ed empatia.
• Autonomia nella gestione di più progetti contemporaneamente.
• Forte orientamento alla vendita, dalla generazione del lead alla chiusura.
• Propensione commerciale e disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

COMPLETANO IL PROFILO

• Interesse per i settori moda, abbigliamento, gadget promozionali e sport.
• Attitudine all’innovazione e alle nuove tecnologie.
• Proattività, affidabilità, dinamismo e buona gestione dello stress.

COSA OFFRIAMO:

Entrerai a far parte di una realtà giovane, dinamica e in forte crescita, con una cultura aziendale orientata all’innovazione e al miglioramento continuo.

Contratto di assunzione full-time , con retribuzione fissa e incentivi provvigionali commisurati ai risultati e al portafoglio sviluppato.