Account manager

Il nostro cliente è un’azienda storica e dinamica, attiva dal 1994 nella distribuzione di soluzioni tecnologiche per la sicurezza e la domotica. Si rivolge principalmente a installatori professionisti, fornendo sistemi antifurto, videosorveglianza analogica e IP, rilevazione fumo e gas, automazione, domotica e reti LAN. Non solo vendita, ma un vero supporto tecnico e formativo per accompagnare i clienti in tutte le fasi: progettazione, preventivazione, programmazione e collaudo. Stiamo cercando un

Account Manager

motivato e proattivo, con passione per il mondo tecnologico e capacità di costruire relazioni solide con i clienti. La figura avrà l’obiettivo di consolidare e sviluppare il portafoglio clienti, affiancandoli nella scelta delle migliori soluzioni in ambito sicurezza e domotica. Sede: Montano Lucino (CO), Lombardia Responsabilità principali: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente. Ricerca attiva e acquisizione di nuovi clienti (installatori e professionisti del settore). Consulenza tecnico-commerciale: analisi delle esigenze, proposta di soluzioni, elaborazione preventivi. Presentazione di nuovi prodotti, campagne e iniziative promozionali. Collaborazione con l’ufficio tecnico e l’amministrazione per garantire un servizio completo. Partecipazione a eventi, fiere e corsi aziendali per promuovere i servizi. Monitoraggio vendite e reporting periodico. Diploma o laurea (preferibilmente tecnico-commerciale). Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di vendita B2B, meglio se in ambito tecnico o distributivo. Interesse per il settore tecnologico (sicurezza, elettronica, domotica, IT). Spiccate doti relazionali, comunicative e negoziali. Orientamento al risultato, proattività e autonomia nella gestione del lavoro. Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, CRM). Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio. Inserimento in un’azienda solida, con forte know-how e reputazione nel settore. Formazione tecnica e commerciale continua. Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita. Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza, con parte variabile legata ai risultati. Opportunità di crescita professionale in un mercato in continua evoluzione.

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