Descrizione dell'offerta
Jobtech è la prima agenzia per il lavoro completamente digitale in Italia . Usiamo AI, automazione e dati per cambiare il modo in cui le aziende assumono. Siamo profittevoli, cresciamo in fretta e cerchiamo un/una Account Partner che prenda in mano un vertical che posso gestire un team e un portafoglio clienti e sviluppare nuove opportunità.
Cosa vorremmo trovare in te?
Esperienza commerciale vera . Hai venduto davvero, gestito trattative complesse e portato a casa target sfidanti. Ancora meglio se lo hai fatto nel B2B, vendendo a HR, Acquisti, CEO o founder. Esperienza manageriale . Hai già gestito persone, e non per tre mesi. Hai fatto hiring, onboarding, performance review, coaching e hai gestito chi non performava. Guiderai un team di recruiting e operations dal primo giorno. Leadership commerciale . Riporterai direttamente all'Head of Sales, con ownership piena su fatturato e margine del tuo vertical. Il tuo compito è farlo crescere, non solo mantenerlo. Data driven . Ti piacciono le persone, ma adori i numeri. Li usi per leggere la pipeline, fare forecasting, trovare problemi e opportunità e decidere in fretta. Mentalità imprenditoriale . Cerchi soluzioni e costruisci. Da noi servono persone che vogliono costruire. Competitività . Sei abituato a un target sfidante. Una parte importante del tuo compenso è variabile: questo ti motiva. Curiosità per la tecnologia . AI, automazione e strumenti digitali sono una leva. Vuoi capirli e usarli per vendere meglio. Di cosa ti occuperai?
Sviluppare il business del tuo vertical: nuovi clienti con strategie mirate e scalabili, ownership di fatturato e margine. Gestire il processo di vendita end-to-end, dalla trattativa alla chiusura (CRM HubSpot). Far crescere i clienti esistenti con cross-selling e up-selling. Guidare il tuo team di recruiting e operations: supervisione, supporto, coaching e review periodiche. Definire e monitorare i KPI del team, con feedback continuo. Portare insight di mercato e lavorare a stretto contatto con Finance, Marketing e Tech. Quali sono i dettagli di questa opportunità?
RAL da trai i 45k e i 60k + variabile fra 15k e 30k, in base all'esperienza . Lavoro ibrido . Ufficio a Milano (zona Loreto) e smart working. Lavoriamo per obiettivi e a buonsenso. Crescita reale . Entri in un'azienda profittevole e in forte crescita, dove il ruolo può evolvere in fretta. Un contesto che costruisce . Un team di 40 persone, oltre 200 clienti attivi, un database di 900.000 job seeker e tecnologia AI proprietaria. Qui vedi in mesi cose che altrove vedresti in anni. Benefit . Auto aziendale, ticket restaurant, piano welfare, birthday off, settimana flessibile, congedo di paternità esteso, PC e telefono. Inizio:
ottobre 2026 . Lingue richieste
Italiano: Professionale completa Trattamento
Tempo indeterminato Turni di lavoro
Mattina - Pomeriggio
#J-18808-Ljbffr
Esperienza commerciale vera . Hai venduto davvero, gestito trattative complesse e portato a casa target sfidanti. Ancora meglio se lo hai fatto nel B2B, vendendo a HR, Acquisti, CEO o founder. Esperienza manageriale . Hai già gestito persone, e non per tre mesi. Hai fatto hiring, onboarding, performance review, coaching e hai gestito chi non performava. Guiderai un team di recruiting e operations dal primo giorno. Leadership commerciale . Riporterai direttamente all'Head of Sales, con ownership piena su fatturato e margine del tuo vertical. Il tuo compito è farlo crescere, non solo mantenerlo. Data driven . Ti piacciono le persone, ma adori i numeri. Li usi per leggere la pipeline, fare forecasting, trovare problemi e opportunità e decidere in fretta. Mentalità imprenditoriale . Cerchi soluzioni e costruisci. Da noi servono persone che vogliono costruire. Competitività . Sei abituato a un target sfidante. Una parte importante del tuo compenso è variabile: questo ti motiva. Curiosità per la tecnologia . AI, automazione e strumenti digitali sono una leva. Vuoi capirli e usarli per vendere meglio. Di cosa ti occuperai?
Sviluppare il business del tuo vertical: nuovi clienti con strategie mirate e scalabili, ownership di fatturato e margine. Gestire il processo di vendita end-to-end, dalla trattativa alla chiusura (CRM HubSpot). Far crescere i clienti esistenti con cross-selling e up-selling. Guidare il tuo team di recruiting e operations: supervisione, supporto, coaching e review periodiche. Definire e monitorare i KPI del team, con feedback continuo. Portare insight di mercato e lavorare a stretto contatto con Finance, Marketing e Tech. Quali sono i dettagli di questa opportunità?
RAL da trai i 45k e i 60k + variabile fra 15k e 30k, in base all'esperienza . Lavoro ibrido . Ufficio a Milano (zona Loreto) e smart working. Lavoriamo per obiettivi e a buonsenso. Crescita reale . Entri in un'azienda profittevole e in forte crescita, dove il ruolo può evolvere in fretta. Un contesto che costruisce . Un team di 40 persone, oltre 200 clienti attivi, un database di 900.000 job seeker e tecnologia AI proprietaria. Qui vedi in mesi cose che altrove vedresti in anni. Benefit . Auto aziendale, ticket restaurant, piano welfare, birthday off, settimana flessibile, congedo di paternità esteso, PC e telefono. Inizio:
ottobre 2026 . Lingue richieste
Italiano: Professionale completa Trattamento
Tempo indeterminato Turni di lavoro
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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