Accountant

Qualche informazione su di noi 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.

Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.

Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva (https://www.fondazionelibellula.com/it/).

Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.

Qui trovi altre informazioni sul ruolo.

Accountant – Responsabilità

Gestire i contratti clienti per la fatturazione.

Emettere le fatture alle aziende clienti.

Registrare le fatture attive e passive, sia in contabilità generale (COGE) che analitica (COAN).

Gestire la prima nota / registrare le operazioni contabili giornaliere.

Effettuare riconciliazioni bancarie e controlli contabili.

Supportare il team nella gestione degli adempimenti contabili e fiscali.

Gestire l’archiviazione e la conservazione dei documenti ai fini fiscali.

Requisiti ed esperienza pregressa

Diploma in Ragioneria (AFM) / Laurea in Economia o discipline affini.

Almeno 2-3 anni di esperienza in ambito contabile maturata all’interno di uno studio, di una società di consulenza o di una realtà aziendale.

Conoscenza dei principi contabili, della contabilità generale e del bilancio.

Conoscenza partita doppia e principali casistiche IVA.

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Proattività e attenzione ai dettagli.

Buone capacità comunicative e relazionali con colleghi/e, clienti (interni ed esterni) e fornitori, basate su ascolto, confronto ed empatia.

Buona capacità di pianificazione e gestione delle scadenze.

Orientamento al lavoro di squadra.

Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita.

Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro.

Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita.

Benefit e servizi pensati per le nostre persone.

Condizioni economiche L'offerta economica è definita all'interno di un range compreso tra €25.000 e €28.000, sulla base di criteri oggettivi e predeterminati, quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di responsabilità/autonomia del ruolo, applicati in modo neutrale rispetto al genere. La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e strumenti di welfare aziendale.

Modalità di lavoro La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Milano.

Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).

D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dati-personali-dei-candidati.pdf

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