Actuary Risk Manager - Internal Model Validation

Siamo alla ricerca di un/una Actuary Risk Manager esperto/a da inserire all'interno del Team Validation nell'area del Country Chief Risk Officer. In questa posizione avrai un ruolo chiave nella validazione del Modello Interno ai sensi della Direttiva Solvency II , garantendone accuratezza, affidabilità e miglioramento continuo.

La posizione può avere sede a Milano, Roma o Trieste.

Responsabilità principali

• Guidare e supportare le attività di validazione del Modello Interno, inclusi definizione dell'ambito, pianificazione e monitoraggio continuo
• Eseguire test di validazione quantitativi e qualitativi per verificare dati di input, ipotesi e metodologie del modello
• Identificare aree di miglioramento e supervisionare le azioni correttive implementate dagli utilizzatori del modello
• Preparare Report di Validazione completi e la relativa documentazione destinata a diversi interlocutori
• Collaborare con gli stakeholder locali e di Gruppo per rafforzare il framework di validazione e ottimizzare i controlli
• Contribuire all'evoluzione del framework di Risk Management in un'ottica più ampia

Requirements

• Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Statistica o Matematica
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli attuariali o di gestione del rischio
• Solida conoscenza del business assicurativo ramo Vita, delle metodologie di misurazione del rischio e dei requisiti di Solvency II
• Eccellenti capacità analitiche e di problem solving
• Capacità di lavorare in autonomia e stabilire le priorità
• Ottime capacità relazionali e comunicative; conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2 o superiore)
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di Prophet o di software attuariali analoghi costituisce un Plus

Requisiti preferenziali

• Abilitazione o certificazione attuariale
• Esperienza internazionale (di studio, lavoro o personale)

Cosa Offriamo

È offerto un inserimento con ruolo di Funzionario Business, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 56K€ e 66K€. L'offerta finale sarà formulata in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.

• Smart working e flessibilità oraria
• Sistema di welfare aziendale
• Buoni pasto
• Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
• Iniziative di wellbeing
• Formazione e sviluppo
• Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
• Programmi di sviluppo professionale all'interno del Gruppo
• Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale