Addetta/o alla catalogazione

ProfiloRRicerchiamo per importante aziendaScopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.una/un: Addetta/o alla catalogazione di capi di moda La risorsa, dopo una formazione inizialeed un periodo di affiancamento, si occuperà in autonomia della catalogazionedei prodotti moda. Utilizzando ilgestionale aziendale, dovranno essere indicate e descritte le caratteristichedei capi di abbigliamento ed accessori (colore, materiale, dettagli sullavestibilità, ecc..) che saranno poivisibili sul sito web.La risorsa ideale:- ha buona dimestichezza informatica econosce il pacchetto Office ed in particolare il programma Excel;- si dimostra precisa, flessibile;- possiede capacità di comunicazione,organizzazione, accuratezza ed attenzione ai dettagli.Passione per la moda, la conoscenza didiversi tipi di tessuti, materie prime e prodotti saranno considerati titolipreferenziali.Skill e ProfessionalitàInformazioni contrattuali:si prevede inserimentoattraverso contratto a tempo determinato della durata di tre mesi;l’inserimento avverrà al4° livello del ccnl del Commercio, categoria impiegato, la retribuzione lordamensile sarà di circa 1785 Euro + buoni pasto di 6 Euro; orario di lavoro: ingressoflessibile tra le 8:00 e le 08:30/ uscita flessibile tra le 16:30 e le 17:00;luogo di lavoro:Bentivoglio (Bo);possibilità di utilizzodella navetta aziendale gratuita per i dipendenti e che collega Bologna centroalla sede aziendale di Bentivoglio (passando e fermando anche a Funo diArgelato).I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.p.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).