Addetti Assistenza Clienti - Back Office

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA

per azienda cliente operante nel settore turistico e organizzazione eventi:

Addetto/Addetta ASSISTENZA TELEFONICA INBOUND CON OTTIMO INGLESE

Le risorse si occuperanno di attività di assistenza telefonica alla clientela straniera (prenotazione auto, servizi, tour, ecc.) e attività di back office.

Attività:

• Assistenza clienti inbound
• Gestione Back Office
• Gestione Data entry

Requisiti Richiesti:

• Diploma di maturità
• Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
• Preferibile esperienza pregressa in ruoli simili

Competenze Trasversali:

• Orientamento al cliente
• Ottime doti comunicative e di collaborazione
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Flessibilità e disponibilità, proattività e dinamicità

Dettagli dell’offerta:

• Orario di lavoro: 40 h settimanali su turni nella fascia oraria 07:00-22:00
• Contratto: tempo determinato in somministrazione
• INQUADRAMENTO: CCNL AGENZIA DI SICUREZZA NON ARMATA, 6° LIVELLO, retribuzione mensile 1370 euro.
• Sede: Roma EUR (ATTIVITÀ' DA SVOLGERE IN PRESENZA, NO SMART WORKING)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />