Descrizione dell'offerta
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative RICERCA per azienda operante nel settore Logistico:
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile. ADDETTO / ADDETTA AL PICKING su FIUMICINO La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un magazzino operante nel settore della Logistica, con piattaforma completamente informatizzata, e si occuperà di: Movimentazione colli Carico e scarico merce Utilizzo mezzo elettrico Requisiti: Preferibile minima esperienza nella mansione Buona resistenza fisica Auto-muniti Orario di lavoro: Full-time su due turni, mattina 6:00 - 14:00 e pomeriggio 14:00-22:00 Offerta: Contratto di assunzione iniziale a tempo determinato in somministrazione CCNL logistica & trasporti Livello di inquadramento 6j, con paga oraria 8,452h lordo + sistema premiante su performance Sede di lavoro: Fiumicino Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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