Addetto/A Ai Totem – Accoglienza

Noi di Gi Group, filiale di Mosciano Sant'Angelo, ricerchiamo per azienda operante nel fast food:

Addetto/a ai Totem – Accoglienza

Principali responsabilità:

• Accoglienza clienti e assistenza nell’utilizzo dei totem digitali per le ordinazioni
• Supporto nella risoluzione di eventuali problematiche relative ai dispositivi digitali
• Fornitura di informazioni chiare su menu, offerte e servizi digitali
• Gestione dei flussi in ingresso e monitoraggio dell’esperienza clienti
• Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e cordiale

Requisiti richiesti:

• Attitudine alle relazioni interpersonali e all’accoglienza
• Interesse per la tecnologia e buona dimestichezza con strumenti digitali
• Capacità di gestione dello stress e delle priorità
• Flessibilità oraria, autonomia e spirito di squadra
• Desiderio di apprendere e migliorarsi in contesti dinamici

Orario di lavoro: Part-time, su turni

Luogo di lavoro: Giulianova

Offerta contrattuale: Contratto di somministrazione con possibilità di proroga, Inserimento con contratto di somministrazione e possibilità di proroghe, VI livello CCNL Turismo ristorazione;

Facciamo parte diGi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />