Descrizione dell'offerta
Questa posizione è in MAW
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
Questa opportunità è disponibile in Conselice - Italy e Castel Bolognese - Italy.
Responsabilità
Prelievo e deposito merci con utilizzo del carrello elevatore retrattile
Rifornimento delle baie di carico
Movimentazione e stoccaggio dei materiali all'interno del magazzino
Requisiti
Esperienza come carrellista in ambito logistico (non obbligatoria)
Patentino del carrello elevatore in corso di validità
Disponibilità al lavoro su turni dal lunedì al venerdì con possibilità di sabato occasionale
Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra
Offerta
Contratto di lavoro secondo CCNL Trasporti e Logistica, livello da definire in base all'esperienza
Inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga
Ambiente di lavoro strutturato e dinamico
Turni dal lunedì al venerdì 5/13 e 13/21
RAL indicativa dai 28K ai 33K
Informazioni aggiuntive L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
#J-18808-Ljbffr
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
Questa opportunità è disponibile in Conselice - Italy e Castel Bolognese - Italy.
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Requisiti
Esperienza come carrellista in ambito logistico (non obbligatoria)
Patentino del carrello elevatore in corso di validità
Disponibilità al lavoro su turni dal lunedì al venerdì con possibilità di sabato occasionale
Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra
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Contratto di lavoro secondo CCNL Trasporti e Logistica, livello da definire in base all'esperienza
Inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga
Ambiente di lavoro strutturato e dinamico
Turni dal lunedì al venerdì 5/13 e 13/21
RAL indicativa dai 28K ai 33K
Informazioni aggiuntive L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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#J-18808-Ljbffr
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