Addetto/A Al Picking Full Time
Descrizione dell'offerta
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.Lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 03/05/07) - Filiale di Bologna
Orario di lavoro
Inquadramento
Requisiti:
All'addetto/a al picking è preferibilmente richiesto:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.It
Per importante realtà del settore cura della persona, ricerchiamo un/una Addetto/a al Picking da inserire all interno del magazzino logistico.
- L'addetto/a al picking si occuperà della preparazione e composizione degli ordini destinati ai punti vendita
- Utilizzo di palmare o terminale barcode per la gestione dei prodotti
- Movimentazione delle merci con transpallet elettrico a pedana
- Controllo visivo della qualità e della correttezza del materiale prelevato
Orario di lavoro
L'addetto/a al picking svolgerà il seguente orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì, con turni diurni organizzati su fasce orarie (indicativamente 6:00 14:30, 7:00 15:30, 13:30 22:00).
Prevista disponibilità per straordinari.
Inquadramento
Contratto secondo CCNL Commercio, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Sede : Castel San Pietro Terme (BO)
Requisiti:
All'addetto/a al picking è preferibilmente richiesto:
- Non è richiesta esperienza precedente: la formazione è garantita in azienda
- Buona manualità e attenzione ai dettagli
- Disponibilità al lavoro su turni diurni e ad effettuare straordinari
- Affidabilità e spirito di collaborazione
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.It