Descrizione dell'offerta
Synergie Italia Spa, Divisione Search , ricerca e seleziona per importante azienda cliente, un/a:
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLA FORMAZIONE ESTERNA
Posizione La risorsa, una volta inserita in azienda, si occuperà della pianificazione, organizzazione e gestione operativa dei corsi di formazione rivolti a clienti, installatori, progettisti e professionisti del settore elettrico e termoidraulico.
Nello specifico la risorsa si occuperà di: Monitorare l'evoluzione normativa nei settori elettrotecnico e termoidraulico, identificando i relativi obblighi o opportunità di formazione. Collaborare con le divisioni specialistiche e il team marketing per valutare l'impatto commerciale e i benefici di vendita derivanti dalle nuove competenze acquisite. Pianificare e organizzare il calendario annuale dei corsi di formazione destinati ai clienti e rivedere schede corsi con la comunicazione Gestire le iscrizioni, le convocazioni e le comunicazioni con i partecipanti. Curare gli aspetti logistici e organizzativi degli eventi formativi in presenza e online. Gestire piattaforme digitali per la formazione a distanza e strumenti di videoconferenza.
Requisiti La risorsa ideale presenta i seguenti requisiti:
Diploma di maturità (preferibile tecnico o commerciale) o Laurea; Capacità di gestione amministrativa e organizzativa delle attività formative; Conoscenza delle tecniche di pianificazione e coordinamento eventi; Conoscenza di base dei principi di elettrotecnica e termoidraulica, con capacità di comprendere le caratteristiche tecniche dei prodotti e delle soluzioni proposte, al fine di supportare efficacemente l'organizzazione e la promozione delle attività formative rivolte a installatori, progettisti e clienti; Esperienza, anche breve, in attività di organizzazione corsi, eventi, formazione o customer service.
Altre informazioni Si offre:
Inserimento diretto in azienda; Inserimento con contratto a tempo indeterminato (con periodo di prova) al III livello del CCNL Commercio, RAL 28K.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. xjncmbx Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLA FORMAZIONE ESTERNA
Posizione La risorsa, una volta inserita in azienda, si occuperà della pianificazione, organizzazione e gestione operativa dei corsi di formazione rivolti a clienti, installatori, progettisti e professionisti del settore elettrico e termoidraulico.
Nello specifico la risorsa si occuperà di: Monitorare l'evoluzione normativa nei settori elettrotecnico e termoidraulico, identificando i relativi obblighi o opportunità di formazione. Collaborare con le divisioni specialistiche e il team marketing per valutare l'impatto commerciale e i benefici di vendita derivanti dalle nuove competenze acquisite. Pianificare e organizzare il calendario annuale dei corsi di formazione destinati ai clienti e rivedere schede corsi con la comunicazione Gestire le iscrizioni, le convocazioni e le comunicazioni con i partecipanti. Curare gli aspetti logistici e organizzativi degli eventi formativi in presenza e online. Gestire piattaforme digitali per la formazione a distanza e strumenti di videoconferenza.
Requisiti La risorsa ideale presenta i seguenti requisiti:
Diploma di maturità (preferibile tecnico o commerciale) o Laurea; Capacità di gestione amministrativa e organizzativa delle attività formative; Conoscenza delle tecniche di pianificazione e coordinamento eventi; Conoscenza di base dei principi di elettrotecnica e termoidraulica, con capacità di comprendere le caratteristiche tecniche dei prodotti e delle soluzioni proposte, al fine di supportare efficacemente l'organizzazione e la promozione delle attività formative rivolte a installatori, progettisti e clienti; Esperienza, anche breve, in attività di organizzazione corsi, eventi, formazione o customer service.
Altre informazioni Si offre:
Inserimento diretto in azienda; Inserimento con contratto a tempo indeterminato (con periodo di prova) al III livello del CCNL Commercio, RAL 28K.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. xjncmbx Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.