Descrizione dell'offerta
Verify your compatibility with this job ad? %ApplyHumangest S.P.A. – Filiale di Piacenza ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, un/una:Addetto/a alla manutenzione elettromeccanicaPer il potenziamento dell'area Service, la risorsa si occuperà di attività di installazione, manutenzione ordinaria e straordinaria e assistenza tecnica sugli impianti automatici presso i clienti.Principali responsabilitàEseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica su impianti e sistemi automatici;
Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle anomalie;
Installare e collaudare componenti elettromeccanici;
Garantireil corretto funzionamento degli impianti attraverso interventi preventivi e correttivi;
Compilarela documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati;
Operare nel rispetto delle normative di sicurezza, anche durante attività svolte in quota;
Effettuare trasferte presso clienti sul territorio nazionale.Requisiti richiestiDiploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico;
Esperienza, anche pluriennale, nella manutenzione elettromeccanica di impianti industriali;
Buona capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici;
Conoscenze di componentistica elettrica, meccanica e pneumatica;
Disponibilità alavorare in altezza;
Disponibilità aeffettuare trasferte;
Capacità di problem solving e autonomia operativa;
Patente B.Costituiranno titolo preferenzialeEsperienza su impianti automatici e sistemi di movimentazione;
Conoscenza di inverter, sensori e PLC;
Possesso di attestati per lavori in quota e utilizzo di piattaforme elevabili (PLE).Si offreInserimento in una realtà solida e tecnologicamente avanzata;
Formazione e affiancamento tecnico con concrete opportunità di crescita professionale;
Retribuzione indicativa compresa tra € 2.500 e € 3.000 lordi mensili, su 13 mensilità;
Luogo di lavoro: Parma (PR).Candidature: Inviare CV a: [email protected] oppure al numero 3400767373SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#centronord
Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle anomalie;
Installare e collaudare componenti elettromeccanici;
Garantireil corretto funzionamento degli impianti attraverso interventi preventivi e correttivi;
Compilarela documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati;
Operare nel rispetto delle normative di sicurezza, anche durante attività svolte in quota;
Effettuare trasferte presso clienti sul territorio nazionale.Requisiti richiestiDiploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico;
Esperienza, anche pluriennale, nella manutenzione elettromeccanica di impianti industriali;
Buona capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici;
Conoscenze di componentistica elettrica, meccanica e pneumatica;
Disponibilità alavorare in altezza;
Disponibilità aeffettuare trasferte;
Capacità di problem solving e autonomia operativa;
Patente B.Costituiranno titolo preferenzialeEsperienza su impianti automatici e sistemi di movimentazione;
Conoscenza di inverter, sensori e PLC;
Possesso di attestati per lavori in quota e utilizzo di piattaforme elevabili (PLE).Si offreInserimento in una realtà solida e tecnologicamente avanzata;
Formazione e affiancamento tecnico con concrete opportunità di crescita professionale;
Retribuzione indicativa compresa tra € 2.500 e € 3.000 lordi mensili, su 13 mensilità;
Luogo di lavoro: Parma (PR).Candidature: Inviare CV a: [email protected] oppure al numero 3400767373SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#centronord
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