Descrizione dell'offerta
Per ampliamento del nostro organico, siamo alla ricerca di una figura da inserire nell'ufficio Amministrazione del Personale.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito. Principali attività: Gestione amministrativa del personale dipendente; Elaborazione e controllo delle presenze; Supporto nella predisposizione di buste paga; Gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni contrattuali; Predisposizione e archiviazione della documentazione del personale; Gestione pratiche relative a TFR, ferie, permessi, malattie e infortuni; Rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi; Supporto nelle attività di compliance normativa e contrattuale. Requisiti richiesti: Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza pregressa, anche minima, nell'amministrazione del personale; Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL; Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office; Precisione, riservatezza e capacità organizzative. xpavfwm Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza nell'elaborazione delle buste paga; Conoscenza di software gestionali HR e payroll. RAL: 20-25k Contratto iniziale tempo determinato
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito. Principali attività: Gestione amministrativa del personale dipendente; Elaborazione e controllo delle presenze; Supporto nella predisposizione di buste paga; Gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni contrattuali; Predisposizione e archiviazione della documentazione del personale; Gestione pratiche relative a TFR, ferie, permessi, malattie e infortuni; Rapporti con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi; Supporto nelle attività di compliance normativa e contrattuale. Requisiti richiesti: Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza pregressa, anche minima, nell'amministrazione del personale; Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL; Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office; Precisione, riservatezza e capacità organizzative. xpavfwm Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza nell'elaborazione delle buste paga; Conoscenza di software gestionali HR e payroll. RAL: 20-25k Contratto iniziale tempo determinato
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