Addetto/A Back Office Commerciale Ambiente
Descrizione dell'offerta
MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Schio
Stiamo cercando per un'importante realtà operate nei servizi ambientali, un/a Addetto/a Back Office Commerciale Ambiente.
La risorsa individuata sarà inserita nel Team Commerciale e si occuperà di attività a supporto della gestione documentale e operativa della filiera dei rifiuti, con particolare riferimento all’interfaccia con clienti italiani ed esteri.
Cosa farai
gestione clienti ed Enti competenti, sia italiani che internazionali;
gestionedelle notifiche transfrontaliere secondo quanto previsto dal Regolamento 1013/2006, curando gli aspetti di verifica documentale e calcolo fideiussioni;
consulenza telefonica in materia di gestione rifiuti, adempimenti normativi e autorizzazioni;
supportooperativo e consulenziale ai clienti circa l’utilizzo della piattaforma RENTRI (vendita del servizio, iscrizione clienti, predisposizione interoperabilità) e all’uso del portale interno dedicato a clienti/intermediari;
vendita e gestione del servizio MUD (offerta, predisposizione documenti, invio alla CCIAA);
verificamensile dei movimenti e trasmissione del tracciato al Ministero;
monitoraggio delle scadenze inerenti a polizze, notifiche e viaggi e predisposizione di specifica reportistica dell'ambito Commerciale;
redazione di contenuti tecnico-normativi, manuali e materiali formativi destinati ai clienti;
supportoalla logistica estera.
I requisiti richiesti sono:
diploma di scuola secondaria di secondo grado;
esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo (ad es. assistenza post-vendita);
buona conoscenza del pacchetto MS Office;
buona conoscenza dell'inglese e (preferibile) del tedesco;
buona dialettica e spiccate doti relazionali.
Completano il profilo: predisposizione al lavoro in team, buone doti organizzative, capacità di problem solving e atteggiamento propositivo.
Sede di lavoro: zona Schio (VI)
Cosa offre l'azienda:
Range di retribuzione annua: € 25.000 - € 30.000 (l’effettiva retribuzione sarà commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata);
Trattamento pasto;
Percorsidi formazione, crescita e sviluppo.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.