Descrizione dell'offerta
Chi siamo:
Anita Villas è un’agenzia specializzata nella promozione e commercializzazione di ville con piscina in Italia, destinate prevalentemente a una clientela internazionale. Operiamo in un mercato in continua evoluzione e puntiamo sulla crescita professionale e personale del nostro team, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e orientato al miglioramento continuo. Cerchiamo persone pronte a crescere con noi e a contribuire attivamente ai nostri successi. Chi cerchiamo:
Sei una persona proattiva, con un forte orientamento al cliente e una passione per il settore turistico? Hai ottime capacità comunicative, organizzato e ami lavorare in autonomia senza perdere mai di vista gli obiettivi? Allora sei la risorsa che stiamo cercando. La posizione:
La ricerca è finalizzata all’inserimento di una nuova risorsa con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con disponibilità a partire da settembre 2026. Al termine del periodo di sostituzione, in base alle esigenze aziendali e all’andamento della collaborazione, potrà essere valutata la prosecuzione del rapporto. Principali attività:
gestione delle richieste di soggiorno e delle prenotazioni; assistenza agli ospiti internazionali prima, durante e dopo il soggiorno; comunicazioni via email, telefono e messaggistica in italiano, inglese e tedesco; elaborazione di preventivi e conferme di prenotazione; coordinamento con proprietari, collaboratori e altri componenti del team; redazione e revisione di testi relativi alle ville e alle comunicazioni commerciali. Profilo ideale:
Lingue straniere:
Ottima conoscenza della lingua inglese e buona/ottima conoscenza della lingua tedesca (scritto e parlato). Formazione:
Diploma di scuola superiore; la laurea (in particolare in ambito linguistico o economico) è un plus. Esperienza:
È preferibile una precedente esperienza in ambito turistico, commerciale o hospitality, in particolare nella gestione delle prenotazioni e nel rapporto con i clienti. Valutiamo anche profili junior con forte motivazione e attitudine al ruolo. Soft skills e competenze:
Ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività, collaborando in modo proattivo con il team Ottime capacità comunicative, relazionali e di problem solving Buon utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, posta elettronica); la conoscenza di CRM e sistemi di Property Management (PMS) per la gestione delle prenotazioni rappresenta un plus Buona capacità di scrittura per email, descrizioni e comunicazioni orientate al cliente Puntualità e precisione nella gestione dei dati nel CRM Desiderio e disponibilità a investire il proprio tempo nella formazione personale e professionale Modalità e disponibilità di lavoro:
Lavoro da remoto, con incontri periodici di allineamento strategico in sede e riunioni settimanali online. Formazione iniziale in sede della durata di 2 settimane (retribuita e a contratto avviato), seguita da affiancamento e follow-up online Disponibilità a lavorare nei fine settimana (il sabato, in base ai turni) Cosa offriamo:
Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. L’inserimento è previsto a partire da settembre 2026. Opportunità di crescere in un ambiente stimolante e innovativo Formazione e supporto per lo sviluppo professionale Un team affiatato e appassionato Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Retribuzione: €1.100,00 - €1.500,00 al mese Benefit:
Cellulare aziendale Computer aziendale Lavoro da casa Disponibilità al pendolarismo/trasferimento:
61040 Mondavio: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale) Domande di preselezione:
Perché ritieni che questa posizione sia in linea con il tuo profilo? Istruzione:
Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza:
addetto/a assistenza clienti: 1 anno (Preferenziale) addetto/a booking: 1 anno (Preferenziale) Lingua:
inglese (Obbligatorio) Tedesco (Obbligatorio) Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (61040 Mondavio)
#J-18808-Ljbffr
Anita Villas è un’agenzia specializzata nella promozione e commercializzazione di ville con piscina in Italia, destinate prevalentemente a una clientela internazionale. Operiamo in un mercato in continua evoluzione e puntiamo sulla crescita professionale e personale del nostro team, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e orientato al miglioramento continuo. Cerchiamo persone pronte a crescere con noi e a contribuire attivamente ai nostri successi. Chi cerchiamo:
Sei una persona proattiva, con un forte orientamento al cliente e una passione per il settore turistico? Hai ottime capacità comunicative, organizzato e ami lavorare in autonomia senza perdere mai di vista gli obiettivi? Allora sei la risorsa che stiamo cercando. La posizione:
La ricerca è finalizzata all’inserimento di una nuova risorsa con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con disponibilità a partire da settembre 2026. Al termine del periodo di sostituzione, in base alle esigenze aziendali e all’andamento della collaborazione, potrà essere valutata la prosecuzione del rapporto. Principali attività:
gestione delle richieste di soggiorno e delle prenotazioni; assistenza agli ospiti internazionali prima, durante e dopo il soggiorno; comunicazioni via email, telefono e messaggistica in italiano, inglese e tedesco; elaborazione di preventivi e conferme di prenotazione; coordinamento con proprietari, collaboratori e altri componenti del team; redazione e revisione di testi relativi alle ville e alle comunicazioni commerciali. Profilo ideale:
Lingue straniere:
Ottima conoscenza della lingua inglese e buona/ottima conoscenza della lingua tedesca (scritto e parlato). Formazione:
Diploma di scuola superiore; la laurea (in particolare in ambito linguistico o economico) è un plus. Esperienza:
È preferibile una precedente esperienza in ambito turistico, commerciale o hospitality, in particolare nella gestione delle prenotazioni e nel rapporto con i clienti. Valutiamo anche profili junior con forte motivazione e attitudine al ruolo. Soft skills e competenze:
Ottime capacità organizzative e di gestione autonoma delle attività, collaborando in modo proattivo con il team Ottime capacità comunicative, relazionali e di problem solving Buon utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, posta elettronica); la conoscenza di CRM e sistemi di Property Management (PMS) per la gestione delle prenotazioni rappresenta un plus Buona capacità di scrittura per email, descrizioni e comunicazioni orientate al cliente Puntualità e precisione nella gestione dei dati nel CRM Desiderio e disponibilità a investire il proprio tempo nella formazione personale e professionale Modalità e disponibilità di lavoro:
Lavoro da remoto, con incontri periodici di allineamento strategico in sede e riunioni settimanali online. Formazione iniziale in sede della durata di 2 settimane (retribuita e a contratto avviato), seguita da affiancamento e follow-up online Disponibilità a lavorare nei fine settimana (il sabato, in base ai turni) Cosa offriamo:
Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. L’inserimento è previsto a partire da settembre 2026. Opportunità di crescere in un ambiente stimolante e innovativo Formazione e supporto per lo sviluppo professionale Un team affiatato e appassionato Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Retribuzione: €1.100,00 - €1.500,00 al mese Benefit:
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61040 Mondavio: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale) Domande di preselezione:
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