Addetto/a Commercial Processes and Funnel Management

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’U.O. Commercial Processes Management & Auditing/Funnel Management, stiamo ricercando un/a risorsa da inserire presso gli stabilimenti di Venegono Superiore e Torino. Descrizione attività

Presidio operativo a supporto della gestione delle Offerte e delle Campagne Commerciali Monitoraggio continuo dello stato di aggiornamento dei dati riportati nei tool aziendali da parte delle funzioni coinvolte Supporto alle funzioni aziendali per un corretto utilizzo dello strumento e per l’inserimento tempestivo delle informazioni richieste Verifica periodica della coerenza e correttezza dei dati inseriti in collaborazione con gli stakeholder di riferimento Aderenza del tool alle procedure aziendali Redazione di report a supporto del management aziendale/incontri con corporate e analisi sullo stato di avanzamento delle informazioni Successivi sviluppi della mansione prevedono attività inerenti alla gestione di promozioni commerciali, consulenze e delle collaborazioni commerciali (fase di ingaggio delle società, loro contrattualizzazione e gestione ricorrente degli accordi), tracciabilità dei flussi finanziari, raccolta documentazione amministrativa richiesta dal cliente in fase di offerta e di contrattualizzazione (rif. cliente nazionale) in stretta collaborazione con il Societario. Requisiti

Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore / Laurea in discipline Economiche. Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert Competenze tecniche: L’attività richiede buona conoscenza di processi e normative aziendali. Competenze comportamentali: Buona capacità di relazione e di comunicazione Attitudine al team working e problem solving. Visione strategica. Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese di livello B1/B2 (intermedio) o superiore. Conoscenze Informatiche: È richiesta la familiarità con strumenti digitali e i più comuni applicativi Office. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Benefici

Modalità di lavoro: Ibrida/In sede. Categoria contrattuale: Impiegato. Tipologia contrattuale: tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000. Tredicesima mensilità. Premialità legata ai risultati di Business. Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill. Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Processo di selezione

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Informazioni aggiuntive

Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000; Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool,

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