Addetto/a Contract Management

Webuild è uno dei maggiori global player nella realizzazione di grandi opere ed infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua e i green buildings.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel Dipartimento di Contract Management

Responsabilità principali

• Gestione tecnico-amministrativa dei contratti pubblici, in conformità con il D.lgs. 36/2023.
• Monitoraggio dell’esecuzione contrattuale, assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità.
• Redazione, revisione e aggiornamento della documentazione contrattuale.
• Coordinamento tra le parti coinvolte (committenti, fornitori, consulenti, enti pubblici).
• Supporto al Direttore Tecnico e al Project Manager nell’analisi delle implicazioni contrattuali.
• Gestione delle modifiche contrattuali e delle varianti in corso d’opera.
• Supporto nella prevenzione e gestione delle controversie contrattuali.
• Predisposizione della documentazione per risolvere le controversie contrattuali con il Collegio Consultivo Tecnico.
• Valutazione delle performance contrattuali e preparazione di reportistica tecnica e amministrativa

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita del Codice dei Contratti Pubblici (D.lgs. 36/2023).
• Capacità di negoziazione, gestione dei rischi e problem solving.
• Competenze in project management e conoscenza dei processi di procurement.
• Ottime doti relazionali e comunicative, anche in contesti complessi e multidisciplinari.
• Conoscenza dei software di gestione contrattuale e strumenti informatici (es. MS Project, SAP, ecc.).

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente civile, gestionale o affini).
• Esperienza pregressa (anche breve) nella gestione di contratti pubblici o grandi progetti infrastrutturali.
• Esperienza minima consigliata: 3-5 anni.

Webuild garantisce a tutti i candidati pari opportunità contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali. L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903/77. Si prega di inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.