Addetto/a elaborazione buste paga

Profilo Per un cliente operante nel settore della consulenza, con sede a Potenza (Potenza), si ricerca un/una Addetto/a elaborazione buste paga con solida preparazione accademica e interesse per l’amministrazione del personale. La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato in cui l’accuratezza dei calcoli e il rispetto delle scadenze rivestono un ruolo centrale. L’attività riguarderà principalmente l’elaborazione dei cedolini e la gestione operativa delle pratiche connesse al rapporto di lavoro, in coordinamento con figure interne ed esterne. Il ruolo richiede un approccio metodico, capacità di gestione dei dati sensibili e una particolare attenzione alla conformità normativa in materia di lavoro e previdenza. Responsabilità

Elaborare in modo accurato le buste paga delle risorse assegnate, garantendo correttezza dei dati e rispetto delle scadenze previste. Gestire le variabili mensili ai fini dell’elaborazione paghe, includendo presenze, assenze, straordinari e altre voci retributive previste. Predisporre e aggiornare le anagrafiche del personale nei sistemi dedicati, assicurando completezza, coerenza e riservatezza delle informazioni trattate. Collaborare con le funzioni dedicate alla consulenza del lavoro per la corretta applicazione della normativa vigente in materia retributiva e contributiva. Supportare la predisposizione della documentazione amministrativa correlata ai cedolini, nel rispetto delle procedure interne e degli adempimenti richiesti. Interfacciarsi, quando richiesto, con referenti interni ed esterni per chiarimenti su calcoli, trattenute e aspetti amministrativi relativi ai cedolini elaborati.

Skill e Professionalità

Buona conoscenza degli aspetti fondamentali dell’elaborazione buste paga e della gestione amministrativa del personale, con attenzione alla correttezza formale. Capacità di utilizzo di software gestionali per le paghe, con specifica conoscenza zucchetti indicata come requisito prioritario. Ottima dimestichezza con strumenti informatici di base, in particolare fogli di calcolo, per l’analisi e la verifica dei dati retributivi. Precisione nella gestione di dati numerici e anagrafici, con attitudine al controllo e alla verifica sistematica delle informazioni inserite. Capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze periodiche, gestendo in modo ordinato documenti e flussi informativi correlati alle paghe. Buone abilità di comunicazione scritta e orale, utili per interagire con colleghi, referenti esterni e, quando necessario, con il personale interessato.

Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). #J-18808-Ljbffr