ADDETTO/A ESERCIZIO TELERISCALDAMENTO

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Seregno siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Addetto/A Esercizio Teleriscaldamento all’interno del team di Teleriscaldamento. La struttura ha la responsabilità di gestire la conduzione e il dispacciamento degli impianti per i territori di competenza, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione. Monitorare i parametri di funzionamento dei sistemi di teleriscaldamento, garantire la corretta esecuzione delle manovre di esercizio e rendere disponibili in sicurezza gli impianti per gli interventi di manutenzione.

Per quale società

Gelsia S.r.l. è attiva nella vendita di gas metano ed energia elettrica, oltre che nella realizzazione di impianti di cogenerazione, reti di teleriscaldamento, gestione calore e impianti fotovoltaici. Fa parte del Gruppo AEB, a sua volta integrato nel Gruppo A2A.

Ti occuperai di

• Lettura contatori di processo e fiscali
• Attuazione delle messe in sicurezza definite dal capoturno
• Movimentazione valvole
• Apertura/chiusura interruttori
• Modifica assetti impiantistici
• Gestione e supervisione impianti trattamento acque
• Movimentazione carichi con mezzo semovente
• Supervisione allo scarico degli additivi della rete teleriscaldamento
• Supervisione dell'impianto all'esterno
• Lettura strumentazione di campo
• Supporto alla sala controllo, alle manutenzioni e ai fornitori esterni
• Verifiche periodiche impianti (antincendio, antintrusione…)
• Segnalazione malfunzionamenti o anomalie
• Attività di conduzione impiantistica sul campo
• Redazione del registro di lavoro digitale

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma Tecnico (Perito elettronico /elettrotecnico, Industriale, Meccanico, Termotecnico)
• Richiesta esperienza nel ruolo
• Competenze tecniche nella mansione, conoscenza e lettura schemi elettrici, lay‑out, P&ID e preferenzialmente qualifica PES‑PAV e con capacità di eseguire azioni base su impianti elettrici, quadri, macchinari
• Patente per conduzione generatori di vapore (almeno 2° grado, preferibilmente 1° grado)
• Conoscenza base del Pacchetto Office e Autocad
• Patente di guida B (conseguita)
• Disponibilità al lavoro su turni continuativi avvicendati e turni di reperibilità settimanale
• Soft skills: cerchiamo persone positive, flessibili, dinamiche, capaci di lavorare in gruppo con proattività e iniziativa

Che cosa offriamo

• Qualifica: operaio
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Gas – Acqua
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 34.486 € e 41.576 €
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Straordinari Retribuiti
• Indennità di reperibilità
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.