Descrizione dell'offerta
Descrizione dell’offerta di lavoro
Azienda operante nel settore industriale ricerca:
ADDETTO/A FRONT OFFICE – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
La risorsa si occuperà di: Gestione del centralino aziendale e smistamento delle chiamate in entrata; Gestione e smistamento della corrispondenza ricevuta tramite e-mail; Accoglienza e gestione delle persone interne e dei visitatori; Supporto alle procedure di registrazione delle presenze in entrata e uscita; Inserimento e gestione delle informazioni aziendali relative ai tempi di produzione raccolti dai reparti produttivi; Raccolta delle richieste di cancelliera e supporto ai tecnici che utilizzano le macchinette di snack e caffè; Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali, quando necessario. Appartenenza alle
Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 ; Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; Buone capacità relazionali; Precisione e attenzione ai dettagli; Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità; Predisposizione al lavoro in team; La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus, ma
non è richiesta . Inserimento:
contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Durata:
iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga fino a 12 mesi. Decorrenza:
inserimento previsto a partire da
ottobre 2026 . Orario:
Full time. Modalità di inserimento:
possibilità di inserimento diretto in azienda oppure tramite somministrazione. Luogo di lavoro:
Pojana Maggiore (VI) Inquadramento e retribuzione:
da definire in base al profilo,
RAL €22.000 – €25.000 Benefit:
percorso di affiancamento iniziale e possibilità di un efficace inserimento nel ruolo. Servizio mensa aziendale disponibile, con contributo a carico del dipendente pari a €2,50 a pasto, trattenuto in busta paga. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/77. #filrov
#J-18808-Ljbffr
La risorsa si occuperà di: Gestione del centralino aziendale e smistamento delle chiamate in entrata; Gestione e smistamento della corrispondenza ricevuta tramite e-mail; Accoglienza e gestione delle persone interne e dei visitatori; Supporto alle procedure di registrazione delle presenze in entrata e uscita; Inserimento e gestione delle informazioni aziendali relative ai tempi di produzione raccolti dai reparti produttivi; Raccolta delle richieste di cancelliera e supporto ai tecnici che utilizzano le macchinette di snack e caffè; Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali, quando necessario. Appartenenza alle
Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 ; Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; Buone capacità relazionali; Precisione e attenzione ai dettagli; Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità; Predisposizione al lavoro in team; La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus, ma
non è richiesta . Inserimento:
contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Durata:
iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga fino a 12 mesi. Decorrenza:
inserimento previsto a partire da
ottobre 2026 . Orario:
Full time. Modalità di inserimento:
possibilità di inserimento diretto in azienda oppure tramite somministrazione. Luogo di lavoro:
Pojana Maggiore (VI) Inquadramento e retribuzione:
da definire in base al profilo,
RAL €22.000 – €25.000 Benefit:
percorso di affiancamento iniziale e possibilità di un efficace inserimento nel ruolo. Servizio mensa aziendale disponibile, con contributo a carico del dipendente pari a €2,50 a pasto, trattenuto in busta paga. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/77. #filrov
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