Descrizione dell'offerta
Per Ente di Formazione accreditato, operante a livello nazionale e in forte crescita, ricerchiamo un/una:
ADDETTO/A GESTIONE CORSI DI FORMAZIONE
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area formazione e supporterà il team nell’organizzazione e nella gestione operativa dei corsi finanziati, con particolare riferimento ai percorsi Forma.Temp.
In particolare si occuperà di: Organizzazione e pianificazione dei corsi di formazione Gestione calendari, aule e attività formative Utilizzo dei portali interni e del Fondo Forma.Temp Attività di tutoraggio e supporto ai partecipanti, sia in presenza che in aula virtuale (Zoom) Contatto e coordinamento con docenti, utenti e filiali di tutta Italia Supporto nelle attività amministrative e di monitoraggio dei corsi
Requisiti richiesti: Preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche; Buona conoscenza del pacchetto Office Minima conoscenza della lingua inglese Buone capacità comunicative e relazionali Interesse per il settore della formazione e dell’organizzazione corsi
Completano il profilo precisione, capacità organizzativa, proattività, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo:
Piano di formazione continua:
Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Ambiente etico ed inclusivo:
Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. Crescita professionale:
valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.
Retribuzione:
il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
ADDETTO/A GESTIONE CORSI DI FORMAZIONE
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area formazione e supporterà il team nell’organizzazione e nella gestione operativa dei corsi finanziati, con particolare riferimento ai percorsi Forma.Temp.
In particolare si occuperà di: Organizzazione e pianificazione dei corsi di formazione Gestione calendari, aule e attività formative Utilizzo dei portali interni e del Fondo Forma.Temp Attività di tutoraggio e supporto ai partecipanti, sia in presenza che in aula virtuale (Zoom) Contatto e coordinamento con docenti, utenti e filiali di tutta Italia Supporto nelle attività amministrative e di monitoraggio dei corsi
Requisiti richiesti: Preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche; Buona conoscenza del pacchetto Office Minima conoscenza della lingua inglese Buone capacità comunicative e relazionali Interesse per il settore della formazione e dell’organizzazione corsi
Completano il profilo precisione, capacità organizzativa, proattività, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
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Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Ambiente etico ed inclusivo:
Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. Crescita professionale:
valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.
Retribuzione:
il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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