Addetto/a Gestione Fondi Interprofessionali – 123301

Addetto/a Gestione Fondi Interprofessionali – 123301 Avellino – Avellino – Campania

Descrizione azienda Il Gruppo HCM ricerca un

Addetto Gestione Fondi Interprofessionali

da inserire nello staff Formazione.

Posizione La risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.

Responsabilità principali

Gestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)

Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigenti

Coordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l’accesso e l’utilizzo dei fondi

Analisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l’impatto formativo sul personale

Supervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)

Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negoziali

Gestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registri

Formazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionali

Monitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziata

Requisiti

Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affini

Esperienza consolidata (min. 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativa

Ottima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza)

Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazione

Capacità analitiche, precisione e autonomia gestionale

Buone doti relazionali per interfaccia con stakeholder esterni e interni

Orientamento al risultato e problem solving complesso

Costituisce Titolo Preferenziale

Certificazioni in gestione fondi formativi o master in HR/Finanza & Formazione

Esperienza nel settore vigilanza/sicurezza o servizi

Conoscenza di piattaforme Zucchetti o simili per gestione formazione

Cosa offriamo

RAL competitiva in base al’esperienza

Inserimento in un contesto strutturato e dinamico del settore sicurezza

Affiancamento iniziale e opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità

Welfare aziendale (buoni pasto, flessibilità oraria, formazione continua)

Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo risorse umane

Altre informazioni L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto della parità di genere e delle pari opportunità.

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