Addetto/A Gestione Fondi Interprofessionali

Il Gruppo HCM ricerca un Addetto Gestione Fondi Interprofessionali da inserire nello staff Formazione.PosizioneLa risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.Responsabilità principaliGestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigentiCoordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondiAnalisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personaleSupervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negozialiGestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registriFormazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionaliMonitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziataRequisitiLaurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affiniEsperienza consolidata (min. 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativaOttima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza)Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazioneCapacità analitiche, precisione e autonomia gestionaleBuone doti relazionali per interfaccia con stakeholder esterni e interniOrientamento al risultato e problem solving complessoCostituisce titolo preferenziale:Certificazioni in gestione fondi formativi o master in HR/Finanza & FormazioneEsperienza nel settore vigilanza/sicurezza o serviziConoscenza di piattaforme Zucchetti o simili per gestione formazioneCosa offriamoRAL competitiva in base all'esperienzaInserimento in un contesto strutturato e dinamico del settore sicurezzaAffiancamento iniziale e opportunità di crescita verso ruoli di responsabilitàWelfare aziendale (buoni pasto, flessibilità oraria, formazione continua)Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo risorse umaneAltre informazioniL’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto della parità di genere e delle pari opportunità.