Altro · Desio, Lombardia, Italia · · 50.000€ - 55.000€


Descrizione dell'offerta

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Addetto/a Interferenze

da inserire all'interno del dipartimento Servizi Tecnici di Pedelombarda Nuova, società consortile a cui è affidata la realizzazione delle tratte B2 e C dell'Autostrada Pedemontana Lombarda, con sede a Desio (MB). Responsabilità Svolgere, in collaborazione con il responsabile, tutte le attività tecnico-amministrative relative alle attività di risoluzione delle interferenze con sopra/sottoservizi nell’ambito di progetti infrastrutturali; Coordinamento e monitoraggio delle attività tecniche necessarie alla risoluzione delle interferenze, in linea con la programmazione del progetto; Mantenimento dei rapporti con enti, gestori, progettisti, direzione lavori e imprese coinvolte; Monitoraggio degli iter autorizzativi e delle approvazioni necessarie all’esecuzione degli interventi; Predisposizione e gestione della documentazione tecnica e amministrativa correlata alle interferenze; Supporto alla pianificazione e al coordinamento degli spostamenti dei sottoservizi in funzione dell’avanzamento dei lavori; Individuazione e gestione di interferenze emerse in fase esecutiva, collaborando alla definizione delle relative soluzioni tecniche; Supporto alla definizione e all’applicazione delle convenzioni con enti e gestori delle reti interessate dai lavori; Monitoraggio degli aspetti amministrativi ed economici previsti dalle convenzioni con gli enti gestori; Gestione delle criticità operative e supporto al rispetto di tempi, costi e obiettivi del progetto. Esperienza di almeno 5 anni nella gestione delle interferenze in progetti infrastrutturali complessi; Solida conoscenza delle reti tecnologiche, dei sopra/sottoservizi e delle relative procedure autorizzative; Capacità di analisi di elaborati progettuali e coordinamento delle attività di risoluzione delle interferenze; Esperienza nella gestione dei rapporti con enti pubblici, gestori di reti, progettisti e direzione lavori; Competenza nella predisposizione e verifica della documentazione tecnica, amministrativa e convenzionale; Capacità di pianificazione, monitoraggio delle attività e gestione delle priorità nel rispetto del cronoprogramma; Autonomia operativa, problem solving e gestione delle criticità tecnico-autorizzative; Ottime capacità relazionali e di coordinamento, con disponibilità a effettuare sopralluoghi. Condizioni contrattuali ed economiche: Inquadramento e CCNL: Livello 6° – CCNL per i dipendenti delle imprese edili e affini; Range di retribuzione lorda annua comprensiva delle componenti complementari e/o variabili: 50.000 € – 55.000 €. La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

#J-18808-Ljbffr

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