Descrizione dell'offerta
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Addetto/a Junior all’Amministrazione del personale . La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, a supporto in tutte le attività amministrative legate alla gestione del personale, assicurando la corretta elaborazione dei dati relativi ai dipendenti, nel rispetto delle normative vigenti e delle politiche aziendali.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità. Le mansioni saranno le seguenti: Gestione e controllo presenze dei dipendenti e del personale in somministrazione (timbrature, giustificativi, anomalie; assenze, ferie); Raccolta, verifica e invio dei dati variabili al consulente esterno per l’elaborazione delle paghe; Gestione, inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; Gestione cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio; Controllo e gestione delle pratiche INPS e INAIL (denunce infortuni, malattia, maternità, congedi parentali, permessi L. 104); Gestione degli adempimenti relativi al collocamento (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe); Controllo note spese dei dipendenti; Supporto nella gestione delle richieste del personale dipendente; Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti sulle buste paga; Supporto alla gestione documentale del personale; Gestione Sorveglianza Sanitaria; Supporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, auto aziendali ecc.) I requisiti necessari per ricoprire il ruolo sono: Diploma di ragioneria o Laurea triennale in Economia; Esperienza almeno biennale nel ruolo; Conoscenza delle normative fiscali e previdenziali; Ottimo utilizzo del PC e conoscenza approfondita del pacchetto Office; Flessibilità oraria nei periodi di maggior carico lavorativo; Precisione e riservatezza; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione; Puntualità e rispetto delle scadenze; Condizione di preferenza la conoscenza nell'utilizzo del gestionale Inaz; Domicilio nelle zone limitrofe all'azienda. xjncmbx Completano il profilo: possedere capacità organizzative, gestione del tempo, e abitudine a lavorare con scadenze. Contratto di lavoro a tempo pieno, retribuzione commisurata all'esperienza pregressa del candidato/a, ral € 28.000 – € 30.000. Sede di lavoro: Soresina
Addetto/a Junior all’Amministrazione del personale . La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, a supporto in tutte le attività amministrative legate alla gestione del personale, assicurando la corretta elaborazione dei dati relativi ai dipendenti, nel rispetto delle normative vigenti e delle politiche aziendali.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità. Le mansioni saranno le seguenti: Gestione e controllo presenze dei dipendenti e del personale in somministrazione (timbrature, giustificativi, anomalie; assenze, ferie); Raccolta, verifica e invio dei dati variabili al consulente esterno per l’elaborazione delle paghe; Gestione, inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; Gestione cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio; Controllo e gestione delle pratiche INPS e INAIL (denunce infortuni, malattia, maternità, congedi parentali, permessi L. 104); Gestione degli adempimenti relativi al collocamento (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe); Controllo note spese dei dipendenti; Supporto nella gestione delle richieste del personale dipendente; Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti sulle buste paga; Supporto alla gestione documentale del personale; Gestione Sorveglianza Sanitaria; Supporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, auto aziendali ecc.) I requisiti necessari per ricoprire il ruolo sono: Diploma di ragioneria o Laurea triennale in Economia; Esperienza almeno biennale nel ruolo; Conoscenza delle normative fiscali e previdenziali; Ottimo utilizzo del PC e conoscenza approfondita del pacchetto Office; Flessibilità oraria nei periodi di maggior carico lavorativo; Precisione e riservatezza; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione; Puntualità e rispetto delle scadenze; Condizione di preferenza la conoscenza nell'utilizzo del gestionale Inaz; Domicilio nelle zone limitrofe all'azienda. xjncmbx Completano il profilo: possedere capacità organizzative, gestione del tempo, e abitudine a lavorare con scadenze. Contratto di lavoro a tempo pieno, retribuzione commisurata all'esperienza pregressa del candidato/a, ral € 28.000 – € 30.000. Sede di lavoro: Soresina
Informazioni aggiuntive
Opportunità: ADDETTO/A JUNIOR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE a Milano, Lombardia
Sei alla ricerca di una posizione come ADDETTO/A JUNIOR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE presso Latteria Soresina a Milano? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 28.000€ – 28.000€
Tipo di contratto rilevato: Somministrazione
Competenze valorizzate
- Risorse Umane
Lavorare a Milano
Milano è il principale hub economico italiano, con un mercato del lavoro dinamico e opportunità in tutti i settori, dalla finanza alla tecnologia.
Settore: Produzione e manifattura
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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