GiGroup · Rivalta di Torino, Piemonte, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per importante azienda cliente, ricerchiamo Addetto/a al Montaggio per attività di assemblaggio manuale di componenti (non è richiesta esperienza come montatore/meccanico).

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

Attività principali

- Montaggio e assemblaggio manuale di componenti seguendo istruzioni operative - Utilizzo di strumenti da banco semplici (es. avvitatori, cacciaviti, pinze) quando necessario - Controllo visivo qualità del prodotto finito e segnalazione anomalie - Imballaggio/etichettatura e supporto alle attività di reparto

Requisiti

- Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli - Capacità di seguire procedure e istruzioni di lavoro - Disponibilità a lavoro su turni (se previsto) - Gradita esperienza in produzione/assemblaggio, anche breve (non obbligatoria)

Cosa offriamo

- inserimento con contratto di somministrazione - retribuzione compresa tra i 20.000 e i 25.000 - D1 metalmeccanico industria

Sede di lavoro

- RIVALTA DI TORINO

Orario

TURNO CENTRALE OPPURE 2 TURNI

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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