Addetto/a paghe e contributi di studio

Per Studio di Consulenza del Lavoro di Trieste, ricerchiamo:

ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

 Esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, strutturati e modernamente organizzati;

 Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (principalmente, metalmeccanico, cooperative sociali, terziario, commercio, trasporti, artigianato, edile);

 Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/Rol;

 Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative;

 Persona collaborativa ed organizzata, capace, ordinata, riservata, autonoma e orientata al problem solving e al team working;

 Candidato/a di seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia e con ottime capacità relazionali;

 Ottimo uso PC, pacchetto Windows: Word, Excel, Posta Elettronica; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe, preferibilmente Zucchetti paghe web;

 Domicilio nella provincia di Trieste e comunque in aree limitrofe allo Studio.

Mansioni da svolgere:

Il candidato ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività:

 Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi;

 Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U.– Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24….) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - ….);

 Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;

 Gestione enti bilaterali di settore; CIG; cassa edile; gestione fondi pensione;

 Elaborazioni di fine anno: t.f.r. calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore;

 Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;

 Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego (non indispensabile), istituti ed enti di previdenza;

 Prima consulenza ai clienti;

 Altri adempimenti legati alla mansione.

Inserimento: immediato

Sede di lavoro: Trieste

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato, livello da definire in base alle effettive competenze del/la candidato

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Attività di ricerca e selezione ("Aut. Min. 1314 RS")