Descrizione dell'offerta
Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement
è alla ricerca, per azienda cliente, di un/una
Addetto/a Paghe e Contributi SENIOR , con
almeno 10 anni di esperienza nel ruolo
e comprovata autonomia nella gestione di un
portafoglio clienti .
La risorsa ideale ha maturato una solida esperienza presso
Studi di Consulenza del Lavoro o società di outsourcing payroll , occupandosi in autonomia della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti connessi, e rappresentando un punto di riferimento per i clienti assegnati.
Principali responsabilità La persona inserita si occuperà della
gestione autonoma di un portafoglio clienti multi-CCNL , garantendo elevati standard di precisione, puntualità e qualità del servizio.
In particolare, si occuperà di:
Elaborazione, gestione e controllo del
ciclo paghe mensile
per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL;
Gestione autonoma e diretta del
parco clienti , fungendo da referente per le tematiche payroll e amministrative;
Gestione degli adempimenti periodici e mensili, tra cui:
denunce contributive e assicurative;
autoliquidazioni;
Gestione degli adempimenti annuali:
Certificazione Unica;
Modello 770;
autoliquidazione INAIL;
conguagli fiscali e contributivi;
Predisposizione e gestione delle pratiche di
assunzione, trasformazione e cessazione
dei rapporti di lavoro;
Gestione delle
comunicazioni obbligatorie (UniLav) ;
Gestione delle pratiche
NASpI, TFR e Fondo Tesoreria ;
Elaborazione di
prospetti di costo del lavoro, budget del personale e simulazioni payroll ;
Supporto e consulenza ai clienti in materia di
amministrazione del personale e normativa giuslavoristica ;
Monitoraggio e aggiornamento costante rispetto alle
novità normative, fiscali e contributive ;
Collaborazione con il team payroll e supporto nella gestione delle esigenze più complesse dei clienti.
Almeno 10 anni di esperienza
maturata nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi;
Esperienza consolidata presso
Studi di Consulenza del Lavoro o società di outsourcing payroll ;
Comprovata esperienza nella
gestione autonoma di un portafoglio/parco clienti ;
Ottima conoscenza del
ciclo paghe e contributi ;
Solida conoscenza della
normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale ;
Autonomia nella gestione degli adempimenti mensili e annuali;
Capacità di gestire contemporaneamente
clienti, scadenze e diversi CCNL ;
Buone capacità relazionali e di
gestione del rapporto con il cliente ;
Precisione, organizzazione, affidabilità e forte orientamento al rispetto delle scadenze;
Capacità di lavorare in autonomia e di rappresentare un
referente senior per il cliente e per il team .
Inserimento diretto
presso l'azienda;
Applicazione del
CCNL Studi Professionali ;
Ruolo di responsabilità e
gestione diretta di un portafoglio clienti ;
Concrete possibilità di
crescita professionale
all'interno della struttura;
Inserimento in un contesto organizzato e orientato alla valorizzazione delle competenze professionali.
Sede di lavoro: Pescara
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr
è alla ricerca, per azienda cliente, di un/una
Addetto/a Paghe e Contributi SENIOR , con
almeno 10 anni di esperienza nel ruolo
e comprovata autonomia nella gestione di un
portafoglio clienti .
La risorsa ideale ha maturato una solida esperienza presso
Studi di Consulenza del Lavoro o società di outsourcing payroll , occupandosi in autonomia della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti connessi, e rappresentando un punto di riferimento per i clienti assegnati.
Principali responsabilità La persona inserita si occuperà della
gestione autonoma di un portafoglio clienti multi-CCNL , garantendo elevati standard di precisione, puntualità e qualità del servizio.
In particolare, si occuperà di:
Elaborazione, gestione e controllo del
ciclo paghe mensile
per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL;
Gestione autonoma e diretta del
parco clienti , fungendo da referente per le tematiche payroll e amministrative;
Gestione degli adempimenti periodici e mensili, tra cui:
denunce contributive e assicurative;
autoliquidazioni;
Gestione degli adempimenti annuali:
Certificazione Unica;
Modello 770;
autoliquidazione INAIL;
conguagli fiscali e contributivi;
Predisposizione e gestione delle pratiche di
assunzione, trasformazione e cessazione
dei rapporti di lavoro;
Gestione delle
comunicazioni obbligatorie (UniLav) ;
Gestione delle pratiche
NASpI, TFR e Fondo Tesoreria ;
Elaborazione di
prospetti di costo del lavoro, budget del personale e simulazioni payroll ;
Supporto e consulenza ai clienti in materia di
amministrazione del personale e normativa giuslavoristica ;
Monitoraggio e aggiornamento costante rispetto alle
novità normative, fiscali e contributive ;
Collaborazione con il team payroll e supporto nella gestione delle esigenze più complesse dei clienti.
Almeno 10 anni di esperienza
maturata nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi;
Esperienza consolidata presso
Studi di Consulenza del Lavoro o società di outsourcing payroll ;
Comprovata esperienza nella
gestione autonoma di un portafoglio/parco clienti ;
Ottima conoscenza del
ciclo paghe e contributi ;
Solida conoscenza della
normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale ;
Autonomia nella gestione degli adempimenti mensili e annuali;
Capacità di gestire contemporaneamente
clienti, scadenze e diversi CCNL ;
Buone capacità relazionali e di
gestione del rapporto con il cliente ;
Precisione, organizzazione, affidabilità e forte orientamento al rispetto delle scadenze;
Capacità di lavorare in autonomia e di rappresentare un
referente senior per il cliente e per il team .
Inserimento diretto
presso l'azienda;
Applicazione del
CCNL Studi Professionali ;
Ruolo di responsabilità e
gestione diretta di un portafoglio clienti ;
Concrete possibilità di
crescita professionale
all'interno della struttura;
Inserimento in un contesto organizzato e orientato alla valorizzazione delle competenze professionali.
Sede di lavoro: Pescara
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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