Descrizione dell'offerta
Addetto/a Risorse Umane – Gestione e sviluppo personale
Informazioni sul lavoro Addetto/a Risorse Umane – Gestione e sviluppo personale
Azienda attiva nella progettazione e fornitura di soluzioni per l'efficienza e l'ottimizzazione dei consumi energetici ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nel proprio organico. La figura selezionata si occuperà della gestione del personale, dalla selezione all'amministrazione, supportando la direzione nelle attività organizzative e gestionali. Mansioni principali: Organizzazione e pianificazione dei colloqui di lavoro; Gestione dei processi di selezione, assunzione e inserimento del personale; Controllo ed elaborazione delle buste paga e delle presenze; Gestione di ferie, permessi e trasferte del personale; Supporto operativo e organizzativo alla Direzione aziendale. Requisiti richiesti: Diploma di maturità o titolo equivalente; Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità; Predisposizione al lavoro in team e alla comunicazione efficace; Buona dialettica e orientamento alle relazioni interpersonali; Attitudine al problem solving e alla pianificazione delle attività. Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato, full time (dal lunedì al venerdì);
#J-18808-Ljbffr
Informazioni sul lavoro Addetto/a Risorse Umane – Gestione e sviluppo personale
Azienda attiva nella progettazione e fornitura di soluzioni per l'efficienza e l'ottimizzazione dei consumi energetici ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nel proprio organico. La figura selezionata si occuperà della gestione del personale, dalla selezione all'amministrazione, supportando la direzione nelle attività organizzative e gestionali. Mansioni principali: Organizzazione e pianificazione dei colloqui di lavoro; Gestione dei processi di selezione, assunzione e inserimento del personale; Controllo ed elaborazione delle buste paga e delle presenze; Gestione di ferie, permessi e trasferte del personale; Supporto operativo e organizzativo alla Direzione aziendale. Requisiti richiesti: Diploma di maturità o titolo equivalente; Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità; Predisposizione al lavoro in team e alla comunicazione efficace; Buona dialettica e orientamento alle relazioni interpersonali; Attitudine al problem solving e alla pianificazione delle attività. Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato, full time (dal lunedì al venerdì);
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