Descrizione dell'offerta
Nell'ambito della distribuzione commerciale e della gestione delle attività di settore, ricerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane da inserire nel nostro team con disponibilità immediata. La figura supporterà le attività amministrative e operative dell'ufficio HR, contribuendo all'organizzazione efficiente dei processi legati al personale.
Attività previste
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale) Screening dei curricula, contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui selettivi Monitoraggio presenze, ferie e permessi con elaborazione dei relativi report Aggiornamento e manutenzione dell'archivio documentale personale tramite sistemi informatici aziendali Supporto nelle fasi di onboarding e accoglienza dei nuovi assunti Collaborazione alla pianificazione e organizzazione del personale secondo le esigenze operative Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo o economico Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze Ottime capacità comunicative e relazionali Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al servizio interno Senza esperienza pregressa, aperto anche a candidati alla prima esperienza Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di conferma Orario full-time dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00) Formazione continua e affiancamento iniziale con il team HR Buoni pasto e Welfare aziendale Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500–1.750 € Sede di lavoro
San Giovanni In Persiceto
#J-18808-Ljbffr
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale) Screening dei curricula, contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui selettivi Monitoraggio presenze, ferie e permessi con elaborazione dei relativi report Aggiornamento e manutenzione dell'archivio documentale personale tramite sistemi informatici aziendali Supporto nelle fasi di onboarding e accoglienza dei nuovi assunti Collaborazione alla pianificazione e organizzazione del personale secondo le esigenze operative Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo o economico Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze Ottime capacità comunicative e relazionali Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al servizio interno Senza esperienza pregressa, aperto anche a candidati alla prima esperienza Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di conferma Orario full-time dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00) Formazione continua e affiancamento iniziale con il team HR Buoni pasto e Welfare aziendale Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500–1.750 € Sede di lavoro
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