Addetto/a risorse umane junior – selezione e inserimento personale

Azienda attiva nella distribuzione di soluzioni innovative per il benessere, la salute e il comfort personale seleziona una risorsa junior da inserire nell’area risorse umane, con attività dedicate alla gestione dei candidati, all’organizzazione dei colloqui e al supporto nelle fasi iniziali di inserimento delle nuove figure. La figura affianca il team interno nelle attività di ricerca, contatto e accoglienza dei candidati, contribuendo alla gestione ordinata del percorso di selezione e alla preparazione delle prime attività formative. Attività principali

Gestione dei contatti con i candidati per convocazioni, aggiornamenti e richieste informative Organizzazione dell’agenda colloqui e coordinamento degli appuntamenti di selezione Prima raccolta delle informazioni sui profili candidati Aggiornamento delle schede candidato nei sistemi aziendali Supporto nell’accoglienza dei candidati presso la sede Collaborazione nell’organizzazione delle giornate iniziali di affiancamento Supporto al team nella gestione dei percorsi di inserimento delle nuove risorse Archiviazione ordinata delle informazioni relative alle selezioni in corso Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado Buona dimestichezza con computer, posta elettronica e strumenti digitali Capacità comunicative e predisposizione al contatto con le persone Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni riservate Organizzazione e capacità di seguire più attività durante la giornata Attitudine al lavoro in team Ruolo adatto anche a profili junior interessati all’ambito selezione e gestione risorse Offerta e benefit

Contratto di apprendistato Orario full time dal lunedì al venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00 Affiancamento operativo iniziale Formazione interna sulle attività di selezione e inserimento personale Buoni pasto Retribuzione 1690-2230 € lordi mensili

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