Addetto/a Risorse Umane per selezione e recruiting

Un centro di gestione servizi telefonici e assistenza clienti con sede nel Veneto ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane per supportare l'intero ciclo di selezione e inserimento del personale. Avrai la responsabilità di gestire le procedure di recruiting per operatori di customer service e figure di supporto, collaborando costantemente con i responsabili di reparto per rispondere ai fabbisogni organizzativi (~8-12 inserimenti mensili durante i periodi di turnover). Le tue principali attività saranno: Screening dei curriculum e valutazione iniziale dei profili in base ai requisiti aziendali Contatto telefonico e via email con i candidati per la fissazione dei colloqui Svolgimento di colloqui individuali e di gruppo per profili operativi Gestione del database candidati con aggiornamento delle schede di valutazione e note di selezione Coordinamento dell'onboarding nelle prime settimane di inserimento Aggiornamento degli annunci su piattaforme di recruiting e monitoraggio delle candidature in entrata Requisiti

Diploma di scuola secondaria superiore Buone capacità comunicative e relazionali con i candidati Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e documentazione Buona padronanza di strumenti Office (Word, Excel) e dimestichezza con portali di recruiting Capacità di organizzare più selezioni in parallelo mantenendo ordine Anche senza esperienza pregressa: valutiamo candidati con interesse genuine per il recruiting e predisposizione al lavoro con le persone Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.550-1.900 € Formazione retribuita sulle tecniche di selezione e sulla normativa contrattuale Buoni pasto giornalieri Affiancamento iniziale dedicato dal team HR senior Welfare aziendale e convenzioni aziendali Possibilità di inizio immediato. Sede di lavoro: Rovigo

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