Descrizione dell'offerta
Per il nostro dinamico centro servizi di assistenza clienti, operante con successo nel mercato B2C e B2B a Rovigo, ricerchiamo un/una Addetto/a selezione personale. Questa figura è cruciale per il potenziamento del nostro team HR e per l'individuazione di nuove risorse che andranno a supportare la gestione delle chiamate e le interazioni quotidiane con la clientela, garantendo un servizio di qualità.
Requisiti:
diploma di scuola superiore
adatto anche a profili junior
ottime capacità comunicative e relazionali
dimestichezza con l'uso del PC e dei principali strumenti Office (Word, Excel)
proattività, precisione e attenzione ai dettagli
Sarai responsabile dell'intero processo di recruiting per le posizioni di operatori del servizio clienti, dalla definizione dei profili alla fase di inserimento. Collaborerai attivamente con i responsabili di linea per allineare le esigenze e supportare la crescita aziendale.
Ecco le tue mansioni principali:
pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei curricula (~40 profili al giorno)
conduzione di colloqui conoscitivi telefonici e di gruppo (~15-20 a settimana)
gestione e aggiornamento del database candidati su gestionale HR interno
coordinamento delle agende per i colloqui con i responsabili di reparto
supporto nelle fasi di pre-onboarding per i nuovi inseriti
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'indeterminato
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 € (CCNL Telecomunicazioni)
Formazione continua sulle tecniche di selezione e strumenti HR
Buoni pasto
Welfare aziendale
affiancamento con un team HR esperto
Siamo pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane. Sede di lavoro: Rovigo
#J-18808-Ljbffr
Requisiti:
diploma di scuola superiore
adatto anche a profili junior
ottime capacità comunicative e relazionali
dimestichezza con l'uso del PC e dei principali strumenti Office (Word, Excel)
proattività, precisione e attenzione ai dettagli
Sarai responsabile dell'intero processo di recruiting per le posizioni di operatori del servizio clienti, dalla definizione dei profili alla fase di inserimento. Collaborerai attivamente con i responsabili di linea per allineare le esigenze e supportare la crescita aziendale.
Ecco le tue mansioni principali:
pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei curricula (~40 profili al giorno)
conduzione di colloqui conoscitivi telefonici e di gruppo (~15-20 a settimana)
gestione e aggiornamento del database candidati su gestionale HR interno
coordinamento delle agende per i colloqui con i responsabili di reparto
supporto nelle fasi di pre-onboarding per i nuovi inseriti
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'indeterminato
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 € (CCNL Telecomunicazioni)
Formazione continua sulle tecniche di selezione e strumenti HR
Buoni pasto
Welfare aziendale
affiancamento con un team HR esperto
Siamo pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane. Sede di lavoro: Rovigo
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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