Addetto/A Supporto Documentale E Back Office - Categoria Protetta L.68/99

Addetto/a Supporto Documentale e Back Office – Categoria Protetta L.68/99 La risorsa sarà inserita a supporto delle attività di gestione documentale aziendale e si occuperà di attività operative semplici, legate all'inserimento, archiviazione e aggiornamento dei documenti.

Attività principali

caricare documenti su portali aziendali o piattaforme dedicate;

archiviare documenti e file sul server aziendale seguendo le indicazioni ricevute;

rinominare e ordinare i documenti secondo criteri prestabiliti;

verificare che i documenti siano presenti e completi;

aggiornare semplici file di riepilogo;

supportare i colleghi nella raccolta e gestione della documentazione;

svolgere attività generali di back office documentale.

Requisiti richiesti

Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99;

conoscenza base del PC;

capacità di utilizzare posta elettronica, cartelle di rete e semplici portali informatici;

precisione e attenzione nello svolgimento delle attività assegnate;

ordine nella gestione dei documenti;

disponibilità ad apprendere procedure e strumenti aziendali.

Profilo ricercato Cerchiamo una persona precisa, affidabile e ordinata, anche senza esperienza specifica nel ruolo, interessata a svolgere attività di supporto documentale e back office.

La risorsa sarà affiancata internamente e seguirà le indicazioni operative dei referenti aziendali, con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia nella gestione delle attività assegnate.

Luogo di lavoro Padova

Informazioni contrattuali

Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo determinato

CCNL applicato Metalmeccanica Industria

Informazioni retributive In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 25.731,81, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

esperienza professionale rilevante e qualificata;

specifiche competenze tecniche o manageriali;

livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

I/Le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato saranno contattati/e nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l'interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. Tutte le candidature ricevute saranno comunque conservate e valutate per eventuali opportunità future.

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