Descrizione dell'offerta
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara
Azienda operante nel settore edilizia ricerca una figura tecnica da inserire all’interno dell’Ufficio Acquisti.
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
La risorsa si occuperà di seguire le attività di: Ricerca e selezione subappaltatori Gestione richieste offerte e trattative economiche Acquisto materiali edili e gestione fornitori Verifica costi, tempi di consegna e disponibilità materiali Supporto alla gestione commesse e cantieri Coordinamento con ufficio tecnico e ufficio contratti Requisiti Diploma di Geometra o formazione tecnica similare Esperienza di almeno un anno in ufficio acquisti nel settore edilizia Conoscenza dei materiali edili Esperienza di almeno un anno nella gestione di subappalti e fornitori Capacità organizzative e negoziali Buona conoscenza del pacchetto Office Requisiti preferenziali Esperienza nella gestione cantieri/commesse Conoscenza listini e mercato edilizia si offre Inserimento in ambiente strutturato Retribuzione commisurata all’esperienza Sede di lavoro: Mosciano Sant’Angelo (TE)
Contratto e retribuzione
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto inizialmente a tempo determinato, ma finalizzato all'indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 26.000 e € 30.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xdwybme Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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Contratto e retribuzione
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto inizialmente a tempo determinato, ma finalizzato all'indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 26.000 e € 30.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xdwybme Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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