Addetto/a Ufficio Gare - Messina

Per ampliamento del nostro team presso la sede di Messina, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Gare da inserire in un contesto strutturato e in crescita.

Attività principali:

Supporto nell’analisi della documentazione di gara (bandi, disciplinari e capitolati);

Collaborazione nella predisposizione della documentazione amministrativa, tecnica e nella redazione dell’offerta economica;

Raccolta e gestione delle informazioni necessarie coinvolgendo le diverse funzioni aziendali;

Supporto nella redazione e revisione della documentazione di offerta;

Monitoraggio delle scadenze e gestione operativa delle procedure di gara.

Requisiti richiesti:

Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o tecnico;

Esperienza, anche minima, maturata presso Uffici Gare o Uffici Appalti, preferibilmente nella gestione di gare pubbliche e/o private e nella predisposizione della documentazione amministrativa;

Buona conoscenza della normativa in materia di appalti pubblici e delle principali piattaforme telematiche di e-procurement;

Buona conoscenza della lingua inglese;

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word;

Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli;

Attitudine a lavorare per obiettivi, rispettando scadenze e gestendo contemporaneamente più attività.

Offerta:

Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi, con concrete possibilità di trasformazione a tempo indeterminato;

Inquadramento al 4° livello del CCNL Multiservizi – Pulizia/Industria, con orario di lavoro part-time di 32 ore settimanali e RAL compresa tra €16.000 e €18.000, commisurata all'esperienza del candidato;

Inserimento in un contesto aziendale strutturato, dinamico e in continua crescita;

Percorso di formazione e opportunità di sviluppo professionale all'interno dell’Ufficio Gare.

L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, credo e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003).

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