Descrizione dell'offerta
Addetto / Addetta al Ciclo Passivo – Sostituzione Maternità
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Brema Group S.P.A. rappresenta una realtà di riferimento nel settore delle macchine per la produzione di ghiaccio, grazie a una solida tradizione basata su innovazione, qualità e attenzione alla sicurezza e all’igiene alimentare. Per una sostituzione maternità, siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo, con esperienza in contabilità generale e ciclo passivo.
Principali responsabilità:
Registrazione delle fatture passive Gestione delle scritture di apertura e chiusura contabile. Inserimento e aggiornamento anagrafiche fornitori. Controllo numeratori e progressivi giornalieri. Predisposizione dei file per i pagamenti, con verifica e quadratura partitario e scadenziari. Controllo e gestione portafoglio effetti passivo. Predisposizione dei documenti per i verificatori (es. revisori o ispettori fiscali). Archiviazione e salvataggio ordinato dei documenti amministrativi.
Requisiti richiesti: Diploma di Ragioneria o similare. Autonomia immediata
nella gestione del ciclo passivo (esperienza pregressa di almeno 2 anni). Buona padronanza di
Excel Ottima conoscenza di
gestionale
ERP, preferibilmente Dynamics 365 Disponibilità immediata
o a breve termine.
Inquadramento:
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. CCNL applicato:
Metalmeccanico Industria Retribuzione annua lorda:
€ 30.000 per 14 mensilità Orario di lavoro:
Full-time, 40 ore settimanali (lunedì - venerdì) Sede di lavoro : Villa Cortese (MI)
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2026, D.Lgs. 2156/2003 e D.LGS. 216/2003 sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sul sito nella sezione “LAVORA CON NOI” (Regolamento UE n. 2016/679)
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.LGS. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xpavfwm L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Brema Group S.P.A. rappresenta una realtà di riferimento nel settore delle macchine per la produzione di ghiaccio, grazie a una solida tradizione basata su innovazione, qualità e attenzione alla sicurezza e all’igiene alimentare. Per una sostituzione maternità, siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo, con esperienza in contabilità generale e ciclo passivo.
Principali responsabilità:
Registrazione delle fatture passive Gestione delle scritture di apertura e chiusura contabile. Inserimento e aggiornamento anagrafiche fornitori. Controllo numeratori e progressivi giornalieri. Predisposizione dei file per i pagamenti, con verifica e quadratura partitario e scadenziari. Controllo e gestione portafoglio effetti passivo. Predisposizione dei documenti per i verificatori (es. revisori o ispettori fiscali). Archiviazione e salvataggio ordinato dei documenti amministrativi.
Requisiti richiesti: Diploma di Ragioneria o similare. Autonomia immediata
nella gestione del ciclo passivo (esperienza pregressa di almeno 2 anni). Buona padronanza di
Excel Ottima conoscenza di
gestionale
ERP, preferibilmente Dynamics 365 Disponibilità immediata
o a breve termine.
Inquadramento:
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. CCNL applicato:
Metalmeccanico Industria Retribuzione annua lorda:
€ 30.000 per 14 mensilità Orario di lavoro:
Full-time, 40 ore settimanali (lunedì - venerdì) Sede di lavoro : Villa Cortese (MI)
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2026, D.Lgs. 2156/2003 e D.LGS. 216/2003 sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sul sito nella sezione “LAVORA CON NOI” (Regolamento UE n. 2016/679)
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.LGS. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xpavfwm L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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