Addetto all'Accettazione - Categorie Protette Art.1 L.68/99

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Addetto Front Office/Accettazione Ambulatorio Medico - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su RomaÈ essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.Sede di lavoro: Monza (MB)Orario: full time 38 ore settimanali, su turnazione dal lunedì al sabato (07:00 - 20:00). Si offre: CCNL Commercio, contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi.RAL: 25.102,56 €Il candidato che stiamo ricercando sarà la figura incaricata di garantire un servizio efficiente e di qualità verso i pazienti che si recano presso le strutture aziendali per le prestazioni analitiche e/o ambulatoriali.Responsabilità:• Gestione reception con attività di accoglienza pazienti, prenotazioni ed accettazioni delle prestazioni sanitarie.• Attività di accettazione: verifica delle prestazioni da accettare come SSN secondo le regole vigenti, riscossione ticket ed eventuale quota ricetta.• Gestione centralino e comunicazioni per mezzo email con i pazienti.• Gestione agende medici.• Attività di fatturazione con e senza copertura assicurativa.• Rapporti con i principali istituti di assicurazione in ambito sanitario.• Tenuta cassa giornaliera e relative operazioni di rendicontazione.Competenze:• Appartenenza alle Categorie Protette art.1 legge 68/99• Diploma di maturità o titolo di studi equipollente.• Almeno un anno di esperienza pregressa in contesti lavorativi a contatto con il pubblico, maturata all’interno di strutture sanitarie.• Ottime doti relazionali, Capacità di gestione delle priorità; Precisione e flessibilità.Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

(Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)