Addetto Area Lavoro e Relazioni Industriali

Addetto Area Lavoro e Relazioni Industriali presso ASSISTAL - Associazione Nazionale Costruttori di Impianti e dei Servizi di Efficienza Energetica - ESCo e Facility Management

Attività principali

• Consulenza alle Associate per l’applicazione, gestione ed interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata ed all’installazione di impianti (CNEL C011);
• Assistenza alle aziende nella contrattazione di secondo livello, consulenza in materia di lavoro, welfare, formazione.
• Gestione delle vertenze individuali e collettive; assistenza nelle procedure di conciliazione.
• Rapporti con gli Enti contrattuali, in specie i Fondi di previdenza integrativa ed assistenza sanitaria integrativa.
• Coordinamento delle attività della Commissione Sindacale interna, sede di confronto sui temi di interesse della categoria.
• Gestione dell’attività di “sportello” per l’area lavoro.
• Aggiornamento dell’Area dedicata del sito web dell’associazione (redazione di notizie, circolari, ecc. relative all’area lavoro).
• Organizzazione incontri/seminari con le aziende sulle tematiche dell’area lavoro.
• Supporto alla Direzione nelle attività di rappresentanza degli interessi di settore, nel monitoraggio dell’evoluzione normativa e nelle relazioni istituzionali.
• Supporto alle attività di amministrazione del personale espletate per il tramite di una Società di servizi. Assistenza e consulenza diretta alle aziende clienti e supporto al personale interno addetto al servizio.

Requisiti principali:

• LMG/01 Giurisprudenza - Classe delle lauree magistrali in giurisprudenza; Diploma di laurea in giurisprudenza (DL)
• Piena operatività con le applicazioni di Microsoft 365

Altre competenze richieste

Precedente esperienza, anche breve, in qualità di addetto/a alle relazioni industriali maturata presso realtà aziendali, associative o studi legali. Saranno in particolare valutate:

• competenza specifica in tema di applicazione, gestione ed interpretazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata ed all’installazione di impianti;
• precedenti esperienze di contrattazione aziendale e di gestione di ammortizzatori sociali, vertenze individuali e collettive, licenziamenti, procedure di conciliazione;
• precedenti esperienze di consulenza in materia di lavoro, welfare, formazione;
• adeguata conoscenza del diritto del lavoro e della disciplina normativa dei rapporti di lavoro, della sicurezza sociale e delle materie previdenziale e assicurativa;
• capacità di analisi della legislazione di settore;
• certificazioni linguistiche.

Completano il profilo:

• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Spiccate doti di problem solving, team-working e time management
• Produttività e orientamento agli obiettivi

Tipologia di rapporto di lavoro: contratto di lavoro a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo, ai sensi dell’articolo 4 del D. Lgs. 26 marzo 2001, n. 151.

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle 18:00.

Sede di lavoro: ROMA