Addetto Booking Tour Operator, in sede, full time

Chi siamo

Travel Friends è un Tour Operator in forte crescita, con un approccio innovativo al mercato. Costruiamo esperienze di viaggio su misura attraverso un servizio di assistenza efficiente e di qualità.

Cerchiamo un Addetto Booking Tour Operator che sia il punto di riferimento dell’azienda per il cliente

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

Cosa farai

• Gestione operativa delle prenotazioni e dei servizi turistici
• Supporto al cliente, agenzie di viaggio, tour operator: assistenza e risoluzione delle eventuali problematiche relative alle piattaforme digitali
• Quotazioni tailor-made

Hard skills

• Esperienza in ambito operativo nel turismo
• Utilizzo di gestionali per tour operator  
• Conoscenza dei principali sistemi di prenotazione

 Soft skills

• Forte attitudine alla risoluzione dei problemi
• Attitudine al problem solving
• Ottime capacità negoziali e relazionali
• Eccellente organizzazione del lavoro
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Autonomia e senso di responsabilità
• Energia, curiosità, resilienza

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato commisurato all’esperienza
• Sistema di bonus su obiettivi 
• Full Time, in sede 5/5 giorni

Sede di lavoro: Vicenza - Residenza entro massimo 60 km dalla sede

Ti riconosci in questo ruolo? inviaci la tua candidatura tramite LinkedIn 

Comunicazione agli Interessati ai sensi dell'Art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR")

In conformità al Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR"), La informiamo che i Suoi dati personali saranno trattati da Travel Friends Srl per la sola finalità di identificazione e inserimento del personale.

Il trattamento dei Suoi dati avverrà nel rispetto delle misure tecniche e organizzative adeguate a garantire la sicurezza dei dati, come previsto dall'Art. 32 del GDPR. xjncmbx I dati saranno conservati per un periodo strettamente necessario alle finalità di identificazione e selezione del personale, e successivamente cancellati o anonimizzati, salvo che la legge preveda obblighi ulteriori di conservazione.