Addetto buste paga - Payroll Specialist

STUDIO PEGORARO & PARTNERS STP SRL è una realtà professionale in costante evoluzione, nata dall'esperienza maturata dal lontano 1997 e trasformata in Società tra Professionisti per offrire ai clienti un servizio sempre più strutturato, multidisciplinare e orientato alle esigenze delle imprese.

Il nostro team di Consulenti del Lavoro affianca aziende prevalentemente del Veneto, ma opera su tutto il territorio nazionale, fornendo consulenza e assistenza in materia di amministrazione del personale, diritto del lavoro, relazioni con gli enti, previdenza, fiscalità del lavoro e gestione dei rapporti sindacali.

La crescita continua dello Studio, l'attenzione all'aggiornamento professionale e un approccio basato su competenza, affidabilità e collaborazione ci consentono di supportare le imprese con soluzioni efficaci e personalizzate, accompagnandole nelle sfide quotidiane, nel costante aggiornamento normativo e nei processi di sviluppo.

Stiamo selezionando una nuova figura di Payroll Specialist , per incrementare il nostro organico, da inserire nel team dell’ufficio di Padova .

Il Payroll Specialist avrà il compito di svolgere le seguenti attività:

·    Consulenza operativa di un pacchetto clienti in materia previdenziale e fiscale del lavoro;

·    Elaborazione cedolini paga;

·    Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU -Modello

770 - Autoliquidazione INAIL - F24 ...) e degli adempimenti periodici mensili;

·    Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;

·    Comunicazioni con centri per l'impiego, istituti vari ed enti di previdenza;

·    Altri adempimenti legati alla mansione.

PROFILO IDEALE:

·      Diploma tecnico, titolo preferenziale Laurea in Consulenza del lavoro o in discipline giuridiche ad indirizzo

economico;

·      Esperienza nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del lavoro strutturati e modernamente

organizzati o ufficio del personale, minimo 3 anni;

·      Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, artigianato);

·      Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti,

licenziamenti…)

·      Capacità ed abitudine a lavorare in modo dinamico e proattivo; focalizzato sugli obiettivi da raggiungere in

autonomia;

·      Ottime capacità di relazioni interpersonali con pubblici diversi;

·      Forte propensione all'approfondimento e all’aggiornamento; capacità analitiche e precisione; intraprendenza

nello svolgere gli adempimenti nel rispetto delle scadenze;

·      Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica;

·      Titolo preferenziale la conoscenza del gestionale “Centro Paghe ”;

·      Domicilio in Provincia di Padova, in aree limitrofe allo Studio.

COSA OFFRIAMO:

·      Opportunità di crescita professionale, un percorso di Formazione iniziale e momenti di formazione e

aggiornamento continui durante tutta la carriera professionale;

·      È’ previsto inoltre un calendario di affiancamento on the job, per un proficuo avviamento della professione,

con il supporto di figure senior;

·      Inserimento in un contesto dinamico e giovane che ti consentirà di crescere ogni giorno professionalmente

ed economicamente;

·      Inquadramento indicativo: contratto di lavoro subordinato con CCNL Studi Professionali, a tempo indeterminato, full-time, con periodo di prova o collaborazione con P.IVA;

·      Trattamento economico: retribuzione in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate

con stimolante piano di incentivazione al raggiungimento di obiettivi - RAL minima 28.000, da valutare in base al profilo e all'esperienza del candidato/a ;

·      Possibilità di carriera e di crescita professionale;

·      Inserimento: immediato.

Per informazioni

I candidati ambosessi interessati possono inviare curriculum dettagliato autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 del 30/06/2003 e dell’Art. 13 GDPR.