Addetto buste paga

Etjca Spa filiale di Salerno, ricerca per un cliente operante nel settore contabile un:

ADDETTO/A UFFICIO PAGHE

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

L'addetto amministrativo alle risorse umane è una figura di supporto ed assistenza dedicata al Responsabile Risorse Umane.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Assistenza nella redazione della contrattualistica, della documentazione relativa ai dipendenti, e per le pratiche legate alle assunzioni/dimissioni/trasformazioni;
• Controllo presenze/assenze giornaliere e produzione report mensili per elaborazione prospetti paghe e report direzionali;
• Elaborazione mensile dei cedolini per tutte le società del gruppo utilizzando il gestionale Zucchetti (180 cedolini circa)
• Gestione delle scadenze normative/fiscali/contributive;
• Gestione e manutenzione degli archivi cartacei ed elettronici della documentazione relativa al personale (dati dipendenti/cedolini/contrattualistica e altra documentazione inerente)

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

• Buon utilizzo pc e del pacchetto office (soprattutto Excel)
• Buon approccio e capacità di problem solving
• Ottima conoscenza del gestionale paghe Datev
• Disponibilità immediata
• Laurea in ambito economico
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni

Sede di lavoro : Salerno

Orario di lavoro : Full Time

Tipologia contrattuale : Tempo determinato iniziale finalizzato all'inserimento

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito .

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito .

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)