Descrizione dell'offerta
Sede: Assago (MI) – Contratto: CCNL Commercio, Full time, tempo indeterminato – Retribuzione: Fino a 30.000 € + Variabile + ticket restaurant.
Se cerchi un ruolo in cui la tua funzione è una delle leve strategiche per la crescita aziendale, Horizon Automotive è il contesto ideale per mettere in gioco le tue competenze e contribuire a un progetto innovativo. Horizon Automotive, società del Gruppo Facile.it, è la principale Tech Mobility Company e il più grande aggregatore di mobilità in Italia. Fondata nel 2020, opera con un approccio "Phygital", collaborando con le Case Automobilistiche (OEM) e 11 partner di Noleggio a Lungo Termine (NLT). Vanta una rete distributiva composta da 70 dealer soci e 20 Horizon Store. In soli quattro anni ha venduto 18.000 auto e conta su un team in crescita di circa 80 persone.
Responsabilità
Gestione operativa del ciclo di vita della flotta (M/L termine): gestione di attivazioni, chiusure, manutenzioni e sinistri, garantendo la correttezza della documentazione contrattuale.
Controllo costi e ottimizzazione: analisi costante delle performance del parco auto e dei parametri contrattuali (km/durata) per proporre interventi di riallineamento e risparmio.
Amministrazione e recupero crediti: fornire reportistica per garantire la corretta fatturazione attiva; gestire le sanzioni amministrative e sollecitare i clienti per la risoluzione degli insoluti.
Reporting e KPI: elaborazione di analisi periodiche e reportistica dedicata sull'andamento della flotta e dei prodotti di mobilità.
Requisiti
Ottima capacità di pianificazione della domanda (forecasting).
Esperienza gradita nei ruoli di fleet management, controllo di gestione o amministrazione.
Capacità di analisi e ottimizzazione dei costi operativi, inclusi costi manutentivi e logistici.
Forte orientamento ai risultati.
Conoscenza dei principali applicativi informatici di Microsoft Office; utilizzo avanzato di Excel (tabelle pivot, formule complesse, analisi dati) e familiarità con sistemi ERP.
Diventare un Horizoner significa entrare a far parte di una realtà in rapida crescita, dove l’ambiente di lavoro è giovane e stimolante e ogni persona ha il potere di lasciare un segno tangibile e di cogliere opportunità di sviluppo nazionale o internazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). In conformità con le vigenti normative sulla trasparenza delle condizioni di lavoro, tutti i dettagli relativi a inquadramento, retribuzione e welfare contrattuale verranno condivisi in modo chiaro ed esaustivo durante la fase di selezione in conformità con la Direttiva UE 2023/970.
#J-18808-Ljbffr
Se cerchi un ruolo in cui la tua funzione è una delle leve strategiche per la crescita aziendale, Horizon Automotive è il contesto ideale per mettere in gioco le tue competenze e contribuire a un progetto innovativo. Horizon Automotive, società del Gruppo Facile.it, è la principale Tech Mobility Company e il più grande aggregatore di mobilità in Italia. Fondata nel 2020, opera con un approccio "Phygital", collaborando con le Case Automobilistiche (OEM) e 11 partner di Noleggio a Lungo Termine (NLT). Vanta una rete distributiva composta da 70 dealer soci e 20 Horizon Store. In soli quattro anni ha venduto 18.000 auto e conta su un team in crescita di circa 80 persone.
Responsabilità
Gestione operativa del ciclo di vita della flotta (M/L termine): gestione di attivazioni, chiusure, manutenzioni e sinistri, garantendo la correttezza della documentazione contrattuale.
Controllo costi e ottimizzazione: analisi costante delle performance del parco auto e dei parametri contrattuali (km/durata) per proporre interventi di riallineamento e risparmio.
Amministrazione e recupero crediti: fornire reportistica per garantire la corretta fatturazione attiva; gestire le sanzioni amministrative e sollecitare i clienti per la risoluzione degli insoluti.
Reporting e KPI: elaborazione di analisi periodiche e reportistica dedicata sull'andamento della flotta e dei prodotti di mobilità.
Requisiti
Ottima capacità di pianificazione della domanda (forecasting).
Esperienza gradita nei ruoli di fleet management, controllo di gestione o amministrazione.
Capacità di analisi e ottimizzazione dei costi operativi, inclusi costi manutentivi e logistici.
Forte orientamento ai risultati.
Conoscenza dei principali applicativi informatici di Microsoft Office; utilizzo avanzato di Excel (tabelle pivot, formule complesse, analisi dati) e familiarità con sistemi ERP.
Diventare un Horizoner significa entrare a far parte di una realtà in rapida crescita, dove l’ambiente di lavoro è giovane e stimolante e ogni persona ha il potere di lasciare un segno tangibile e di cogliere opportunità di sviluppo nazionale o internazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). In conformità con le vigenti normative sulla trasparenza delle condizioni di lavoro, tutti i dettagli relativi a inquadramento, retribuzione e welfare contrattuale verranno condivisi in modo chiaro ed esaustivo durante la fase di selezione in conformità con la Direttiva UE 2023/970.
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