Altro · Piacenza, Emilia-Romagna, Italia · · 30.000€ - 33.000€


Descrizione dell'offerta

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI Gi Group seleziona un/una

Addetto/a al Controllo Qualità

a

Cortemaggiore (PC) . Sono richiesti un

diploma o qualifica tecnica in ambito meccanico o meccatronico ,

esperienza

nel controllo qualità metalmeccanico e conoscenza del disegno meccanico. Si offre un inserimento iniziale a

tempo determinato , finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato ( RAL compresa tra 30.000€ e 33.000€ lordi annui ).

Di cosa ti dovrai occupare?

Controllo qualità

in accettazione, in processo e finale

su componenti e valvole finite

Verifica

dimensionale

con strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro, comparatore)

Lettura e interpretazione di

disegni tecnici

e tolleranze

Compilazione report e registrazioni qualità (schede di controllo, non conformità)

Gestione

non conformità

e supporto alle azioni correttive/preventive con Produzione/Qualità

Controlli visivi e funzionali (es. tenuta/pressione) se previsti dal processo

Hai queste competenze e caratteristiche?

Diploma/qualifica tecnica (meccanica, meccatronica o affini)

Esperienza nel controllo qualità in ambito metalmeccanico (preferibile settore valvole, raccordi, componentistica)

Buona conoscenza degli strumenti di misura e del disegno meccanico

Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team

Orario di lavoro : A giornata dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale : Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato

Retribuzione prevista : La retribuzione prevista è compresa tra

€ 30000/33000 lordi annui

definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro : Cortemaggiore (PC)

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

#J-18808-Ljbffr

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