ADDETTO FORMAZIONE RISORSE UMANE

UMANA SPA · Italia, Greater Rome Metropolitan Area, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Umana S.p.A. cerca un ADDETTO FORMAZIONE RISORSE UMANE per un importante realtà associativa nella sede di Roma (RM).


Responsabilità:


  • Co-Progettazione e gestione di iniziative di orientamento al lavoro e alle professioni, rivolte a studenti e giovani del territorio per favorire il loro inserimento nel mondo del lavoro;
  • Relazioni con i principali attori del sistema education della regione Lazio al fine di sviluppare progetti in ambito orientamento e formazione:

- rapporti con Scuole, Università ed Enti per la formazione professionale;

- coordinamento operativo con le Istituzioni territoriali e partner di progetto;

  • Collaborazione a indagini sui fabbisogni professionali e formativi del mercato del lavoro regionale;
  • Programmazione didattico-organizzativa dei corsi formativi del personale dell’Associazione: gestione docenti, partecipanti e materiale didattico, predisposizione survey di customer e attività di reporting di progetto.


Requisiti:


  • Laurea in discipline umanistiche o affini;
  • Breve esperienza nel ruolo;
  • Conoscenza della lingua inglese B2/C1.


Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con successiva prospettiva di assunzione diretta in azienda.


Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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