Addetto gestione magazzino

Sede: Milano (periodo di formazione iniziale presso l’HQ di Ferrara)

Tipo di contratto: Full-time

Dipartimento: Logistica

Siamo alla ricerca di un/a Operatore/Operatrice motivato/a e preciso/a da inserire nel nostro team logistico. La risorsa sarà coinvolta in tutte le attività operative di ricevimento, gestione e spedizione di materie prime e campionari, all’interno di un contesto dinamico e strutturato del settore moda.

Dopo un periodo di formazione iniziale (2-4 mesi) presso il nostro Headquarter di Ferrara, la posizione sarà operativa presso la sede di Milano.

Principali Responsabilità

Ricevimento Merci

• Controllo qualitativo e quantitativo di materie prime, prototipi e campionari
• Registrazione dei movimenti su SAP e allocazione a magazzino
• Gestione dei resi (clienti, fornitori, agenzie esterne)
• Coordinamento con fornitori logistici (es. DHL)

Spedizioni

• Preparazione fisica delle spedizioni di materie prime, prototipi e campionari
• Creazione documentazione su SAP e portali spedizionieri
• Gestione spedizioni nazionali e internazionali (incluse Extra-CEE)
• Supporto a Produzione e Marketing nelle spedizioni

Gestione Magazzino

• Organizzazione fisica e logica dei materiali (materie prime, prototipi, capi ricerca, ecc.)
• Attività di controllo settimanale su SAP (negativi, valori, anomalie)
• Inventari periodici (materie prime e campionari)
• Supporto logistico interno (movimentazione merci tra reparti/unità locali)

Supporto a Progetti Speciali

• Preparazione campionari per shooting fotografici interni ed esterni
• Allestimento e spedizione campionari per showroom internazionali (es. Parigi/New York)
• Assistenza al team per attività di fitting
• Gestione rientri da showroom e fitting, con controllo su SAP

Requisiti Richiesti

• Esperienza pregressa in magazzini/negozi strutturati, preferibilmente nel settore moda
• È preferibile la conoscenza di SAP o di altri sistemi gestionali ERP
• È preferibile la conoscenza di portali spedizionieri (es. DHL)
• Precisione, affidabilità e orientamento al dettaglio
• Flessibilità e capacità di adattamento a picchi stagionali di lavoro
• Disponibilità a un periodo di formazione iniziale a Ferrara

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato della durata di 6/12 mesi

Finalità: Scopo di stabilizzazione

Inquadramento contrattuale: 5° o 4° livello del CCNL Commercio – Confesercenti

Retribuzione: Prevista su base 14 mensilità, secondo quanto stabilito dal CCNL.